اخبار کارگری

نسان نودینیان – داوود رفاهی:
١١دی ـ ١٧دی ماه ١٣٩٢
اعتراضات
اعتراضات مجدد کارگران کارخانه قند کامیاب خمینی شهر اصفهان
١٥دی: کارگران کارخانه قند کامیاب خمینی شهر اصفهان که بین ٤ تا ١١ ماه است به سببب بلاتکلیفی کارخانه و تعطیلی مداوم خط تولید، حقوق نگرفته‌اند، ١٥دی در اعتراض به بی‌توجهی کارفرما و مسئولان استانی در ابتدا در داخل کارخانه تجمع کردند و سپس به سمت فرمانداری خمینی شهر حرکت کردند. این واحد بیش از ١٥٠ کارگر دارد که به دلیل تعطیلی‌های مکرر کارخانه امنیت شغلی‌شان را در مخاطره می‌بینند، آخرین بار این کارخانه از ٢٣ تا ٢٧ آذر ماه بمدت ٤ روز به دلیل انباشت تدریجی بدهی‌ها تعطیل شد که با وساطت مسئولان اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی و فرمانداری خمینی شهر مجددا کارخانه تولید خود را از سر گرفت. کارخانه قند کامیاب به سازمان تامین اجتماعی بیش از یک میلیارد تومان بدهکار است و این موضوع باعث شده این سازمان به بهانه پرداخت نشدن طلب‌اش، با اعمال فشار به کارگران از تمدید اعتبار دفترچه‌های درمانی آنان خودداری کند. مسئولان فرمانداری خمینی شهر با حضور در تجمع امروز، از کارگران خواسته‌اند به خانه‌های خود بازگردند و تا زمانی که مطالبات خود را از کارفرما دریافت نکرده‌اند به کارخانه باز نگردند. طبق وعده‌های فرمانداری، کارفرما موظف شده است ضمن پرداخت حقوق ایام بیکاری کارگران، با پرداخت بدهی‌های اداره گاز، مجددا کارگران را به کارخانه بازگرداند.

پروین محمدی: اگر تشکل‌های رسمی کارگری در خصوص اعضای متخلف شان سکوت کرده‌اند، حتما دلیل خاصی وجود دارد که باید مشخص شود
یک فعال مستقل کارگری با انتقاد از سکوت تشکل‌های رسمی کارگری در خصوص تخلفات صورت گرفته از جانب اعضایشان در سازمان تامین اجتماعی، معتقد است سکوت سران این تشکل‌ها به دلیل بی‌نیازی به آراء کارگران است. «پروین محمدی» در این باره به ایلنا گفت: اگر تشکل‌های رسمی کارگری در خصوص اعضای متخلف شان سکوت کرده‌اند، حتما دلیل خاصی وجود دارد که باید مشخص شود؛ چرا که اگر واقعا پاک باشند باید خودشان را از متخلفان مبری می‌کنند تا محبوبیت و وجهه کارگری شان حفظ شود و رای دهندگان برای دوره‌های بعدی بار دیگر به آن‌ها اعتماد کنند، اما چون سران این تشکل‌ها نیازی به جلب حمایت کارگران احساس نمی‌کنند، نیازی هم به حفظ وجهه کارگری ندارند. وی تصریح کرد: اگر انتخابات تشکل‌های رسمی کارگری، انتخاباتی واقعی و آزاد بود، سران این تشکل‌ها برای جلب اعتماد افکار عمومی و بدنه جامعه کارگری به تخلفات اعضای خود واکنش نشان می‌دادند، اما سکوت فعلی آن‌ها نشان می‌دهد از بدنامی غارت اموال کارگران هراسی ندارند. این فعال مستقل کارگری در ادامه بیان کرد: با توجه به اینکه تعهدات سازمان تامین اجتماعی درخصوص درمان، حقوق مستمری بگیران و… در طول سالیان گذشته به صورت قابل قبولی انجام نگرفته است، متوجه می‌شویم با سازمانی طرف‌ایم که علی رغم ثروت و گستردگی مالی، توان رسیدگی به تعهداتش را ندارد. وی افزود: نحوه ارائه خدمات سازمان تامین اجتماعی طی چند سال گذشته برای کارگران کاملا محرز کرده بود که اموال شان در بزرگ‌ترین صندوق سرمایه گذاری خاورمیانه هرز می‌رود. وی ادامه داد: سازمان تامین اجتماعی متعلق به کارگران است چرا که ٧ درصد از مزد کارگران به این صندوق بیمه گر واریز می‌شود. حتی ٢١ درصد سهم حق بیمه کار فرما نیز از حقوق کارگر پرداخت می‌شود زیرا کارفرما هنگام محاسبه هزینه‌ها، این ٢١ درصد را زیر مجموعه هزینه نیروی کار به شمار می‌آورد. بنابراین کارگران صاحبان اصلی تامین اجتماعی هستند اما در اداره‌ این سازمان دخالتی ندارند و صندوق را به دولت واگذار کرده‌اند. این فعال مستقل کارگری افزود: اتفاق مضحک آن است که صندوق در اختیار بزرگ‌ترین بدهکارش (دولت) قرار دارد؛ مثل اینکه من اختیار خانه‌ام را به بزرگ‌ترین بدهکارم بدهم تا او تصمیم بگیرد من در خانه چه کار کنم. محمدوی گفت: وقتی در جریان دعوای گروه‌ها، تخلفات میلیاردی آقای مرتضوی در تامین اجتماعی آشکار شد، دیدیم‌‌ همان کسانی که به عنوان نمایندگان کارگران در تامین اجتماعی حضور داشتند و در راس تشکلات رسمی کارگری نیز قرار دارند، دستشان به اموال کارگران آلوده است. این فعال مستقل کارگری با اشاره افشاگری درخصوص تخلفات سازمان تامین اجتماعی پس از چرخش دولت‌ها، تصریح کرد: وقتی آقای احمدی‌نژاد در سال ٨٤ بر سر کار آمد، مرتب از لیستی صحبت می‌شد که در جیب‌اش دارد و متاسفانه افشاگری تخلفات مالی در سازمان تامین اجتماعی پس از پایان هر ٣ دوره روسای دولت گذشته تکرار شده است، اما در حال حاضر با توجه به اینکه آقای مرتضوی به دلیل سابقه‌اش در برخورد با مطبوعات و ماجرای کهریزک چهره خوبی در جامعه ندارد، مردم گمان می‌برند اگر قرار باشد حقی به حق دار برسد اولین فردی که باید محاکمه شود مرتضوی است. وی افزود: غارت اموال کارگران در تامین اجتماعی فقط به دوره ریاست مرتضوی بر سازمان و دوره ٨ ساله احمدی‌نژاد محدود نمی‌شود و سازمان تامین اجتماعی باید از ابتدای انقلاب تا به امروز مورد تحقیق و تفحص قرار بگیرد. محمدی با اشاره به سرانجام نامعلوم تحقیق و تفحص مجلس از تامین اجتماعی در سال ٨٩، عنوان کرد: در گزارش هیات تحقیق و تفحص مجلس از تامین اجتماعی در سال ٨٩، بعد از یک هفته اعلام شد هزار میلیارد تومان تخلف پیدا شده است و در صورتی که یک هفته دیگر به ما وقت داده شود به مبلغی بالا‌تر از ٣ هزار میلیارد تومان می‌رسیم اما آن تحقیق و تفحص به دلایل نامعلومی متوقف شد. این فعال مستقل کارگری در ادامه بیان کرد: مالباختگان اصلی در پرونده فساد مالی در تامین اجتماعی کارگران هستند و آن‌ها خواهان مجازات همه متخلفان، چه پیش از دوره ریاست مرتضوی بر سازمان و چه بعد از آن هستند و در این مسیر، امیدی به تشکل‌های رسمی کارگری نمی‌رود چرا که این تشکل‌ها بدلیل ماهیت غیر کارگری شان همواره با دولتی که بر سر کار است همراهی می‌کنند. وی تصریح کرد: آقای مرتضوی می‌گوید برای همه اقدامات خود در تامین اجتماعی، تاییدیه هیات امنا را دارد؛ مطمئن باشید فردی که قاضی است برای همه کار‌هایش حتی اگر تخلف باشد، سند دارد، اما باید پرسید چرا به مدیران سازمان تامین اجتماعی اختیار داده می‌شود که مبالغی را از بودجه غیر شمول بذل و بخشش کنند؟ آیا تضمینی وجود دارد که بعد از افشای این تخلفات، صندوق در دست افرادی امین قرار بگیرد یا باید منتظر افشاگری دیگری در ٨ سال بعد باشیم؟ این فعال مستقل کارگری در پایان اظهار داشت: امیدورام اجازه داده شود محاکمه متخلفان تا نتیجه نهایی و مجازات متناسب با جرم پیش برود هرچند نمی‌توان […] خیلی امید داشت.

دومین تجمع کارگران کارخانه روغن نباتی قو
١٤دی: ١٠٠ نفر از کارگران کارخانه روغن نباتی قو برای دومین بار طی شش روز گذشته در اعتراض به «محقق نشدن مطالبات کارگران» و «اخراج رئیس تعاونی مصرف کارگران» در داخل این کارخانه تجمع کردند. مدیریت کارخانه یکی از عوامل تجمع روز نهم دی ماه کارگران کارخانه روغن نباتی قو را رئیس تعاونی مصرف کارگران (آقای حسن معماریان) می‌داند و به همین سبب روز گذشته کارت ورود و خروج آقای معماریان برداشته شده است که این اقدام در عرف واحدهای تولیدی، اخراج تلقی می‌شود. مدیریت کارخانه به جای پاسخ‌گویی به اعتراض کارگران با چنین برخوردهایی قصد دارد به کارگران بفهماند بعد از هر تجمع اعتراضی احتمال دارد تعدادی اخراج شوند. پیشینه اختلاف مدیریت کارخانه با رئیس تعاونی مصرف کارگران (آقای معماریان) به چند ماه گذشته بر می‌گردد که کارفرما قصد تعطیل کردن فروشگاه تعاونی کارگران را داشت اما با مخالفت آقای معماریان روبرو شد، به همین دلیل کارفرما با سوء استفاده از تجمع صنفی روز نهم دی‌ماه، سعی دارد رئیس فروشگاه را عامل تجمع کارگران معرفی کند. هیچ یک از مطالبات اصلی کارگران بعد از تجمع کارگران در روز نهم دی ماه محقق نشده و فقط حقوق آذر ماه کارگران که ١٠ تا ١٥ روز به تاخیر افتاده بود، اکنون پرداخت شده است. در حال حاضر ٣٠٠ نفر در کارخانه روغن نباتی قو مشغول به کارند. کاهش ناگهانی حقوق اضافه کاری و پاداش بهره‌وری، عدم بازبینی و افزایش نیافتن برخی مزایای قانونی مانند حق ناهار و ایاب و ذهاب و پرداخت مطالبات ماهیانه کارگران با ١٠ تا ١٥ روز تاخیر از تغییراتی است که با استقرار مدیریت جدید در این واحد تولیدی روی داده و باعث اعتراض کارگران شده است.

دستمزدها ((این ستون از اخبار کارگری ویژه اخبار و عکس العمل های مختلف در ارتباط با دستمزدها میباشد))
دبیر کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی: وزارت کار برای ارائه سبد کالا به کارگران ساختمانی نمی‌تواند به آمار سازمان تامین اجتماعی و فنی و حرفه‌ای استناد کند. با اشاره به وعده وزارت کار مبنی بر اختصاص سبد کالا‌های ضروری «به کارگران مشمول قانون کار» برای مشارکت در تامین بخشی از دستمزد سال ٩٣، به ایلنا گفت: طبق مواد یک و دو قانون کار، کارگران ساختمانی مشمول قانون کار می‌شوند چرا که در مناسبات کاری‌شان، رابطه کارگری – کارفرمایی حاکم است. تا کنون مشخص نشده است که وزارت کار برای ارائه سبد کالا به کارگران ساختمانی به آمار سازمان تامین اجتماعی استناد خواهد کرد یا سازمان فنی و حرفه‌ای که پروانه مهارت صادر می‌کند. آمار سازمان تامین اجتماعی و سازمان فنی و حرفه‌ای برای ارائه سبد کالا به کارگران ساختمانی قابل استناد. مهم‌ترین دلیل برای استناد نکردن به آمار این دو سازمان دولتی آن است که هیچ یک از این دو سازمان دولتی تمامی کارگران ساختمانی را پوشش نمی‌دهند. بسیاری از کارگران ساختمانی کارت مهارت نگرفته‌اند و خیلی‌ها هم بیمه نشده‌اند
عضو هیات رئیسه کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران: کارگران هنوز بابت افزایش غیر واقعی دستمزدهای سال ٩٢ از دولت طلبکار هستند و این طلب باید در محاسبه دستمزدهای سال ٩٣ لحاظ شود. دیوان عدالت اداری هنوز به شکایتی که از سوی گروهی از کارگران بابت افزایش غیر واقعی دستمزد‌ها در سال جاری مطرح شده بود، رسیدگی نکرده است. با این وضع کارگران برای سال ٩٣ علاوه بر تورم واقعی سال ٩٢، بابت تورم لحاظ نشده سال ٩١ نیز از کارفرمایان و دولت طلبکار هستند. طبق ماده ٤٢ قانون کار تمامی مطالبات کارگران باید بصورت نقدی و غیر کالایی پرداخت شود. سبد کالایی به عنوان کمک‌های فراگیری تلقی می‌شوند که دولت با پرداخت یارانه همه شهروندان را بهره‌مند می‌کند.(منبع ایلنا)
«کاظم فرج‌اللهی» به ایلنا گفت: در شرایط کنونی پرداخت کالایی و غیرنقدی دستمزد به معنی مثله (تکه تکه) کردن قدرت اقتصادی کارگران است. در حال نیز به دلیل پرداخت شدن مبالغ ثابتی که تحت عنوان مزایای جانبی حقوق مسکن، اولاد، خواروبار و بن صورت می‌گیرد، قدرت خرید کارگران هرسال بطور کامل افزایش نمی‌یابد، با این شرایط و با پرداخت بخشی دیگری از دستمزد کارگران در قالب سبد کالا باید شاهد تکه تکه شدن بیشتر قدرت کارگران باشیم. به دلیل مشکلات اقتصادی به خصوص پس از نوسانات دو سال اخیر اقتصادی، هم اکنون دستمزد کارگران نیازمند بازنگری و افزایش واقعی است. فرج‌اللهی همچنین با اشاره به اینکه بخش قابل توجهی از نیروی کار در سراسر کشور به دلیل اشتغال در کارگاه‌های کوچک و غیر رسمی از شمول حمایت‌های قوانین کار و تامنی اجتماعی خارج هستند و حتی در بیشتر مواقع دستمزدهای زیر حداقلی دریافت می کنند، گفت: پرداخت کالایی و غیر نقدی دستمزد باعث تقلیل بیشتر قدرت خرید این گروه از کارگران می‌شود، زیرا کارفرمایان این واحدها چندان خود را ملزم به رعایت معیارهای قانونی نمی‌داند. این فعال صنفی کارگری گفت: در چنین شرایطی پرداخت غیر نقدی دستمزدها به منزله بدعتی برای کاهش بیشتر حمایت‌های اجتماعی از نیروی کار تلقی می‌شود. فرج اللهی در بخش دیگری از این گفتگو به سابقه پرداخت‌های غیر نقدی در سال‌های پس از انقلاب تا پیش از روی کار آمدن دولت احمدی‌نژاد اشاره کرد و گفت: در زمان توزیع بن کارگری به تدریج از کیفیت و کمیت کالاهای توزیعی کاسته شد. کارگران باسابقه و قدیمی به خاطر دارند که در سالهای نخست توزیع بن کارگری، به هر خانوار معادل ٢٠ کیلوگرم اقلام مصرفی مرغوب تعلق می‌گرفت اما درسالهای پایانی به تدریج ارزش سبد کالای بن کارگری برای هر خانوار به حدود ٤ کیلوگرم اقلام مصرفی نامرغوب کاهش یافته بود. مادامی که تضمینی برای ارزشگذاری کیفیت و کمیت پرداختی‌های غیر نقدی وجود نداشته باشد، هرگونه پرداخت کالایی می تواند به زیان کارگران منجر شود. در شرایطی که همواره اکثریت شورای عالی کار معتقدند که افزایش دستمزدها باعث اخراج کارگران می شود، پرداخت غیر نقدی مزد تنها به تثبیت این تفکر کمک خواهد کرد.
حسین اکبری، در واکنش به پیشنهاد دولت مبنی بر پرداخت بخشی از مزد سال آینده کارگران به صورت غیر نقدی در قالب سبد کالا، با بیان اینکه «استخدام نیروی انسانی با خرید و فروش کالا متفاوت است»، گفت: در حالی که طبق قانون کار افزایش دستمزد باید بصورت نقدی و مطابق نرخ تورم و سبد هزینه‌های زندگی یک خانواده انجام بگیرد، سالهاست که مشاهده می‌کنیم که اعضای شورای عالی کار بر مبنای تفسیری که از نرخ تورم دارند دستمزد کارگران را تعیین می‌کنند. با اشاره به اینکه همواره بخشی از دستمزد کارگران در قالب حقوق و مزایای جانبی چون حق اولاد، حق مسکن، حق خوار و بار،حق بن بصورت جاگانه پرداخت می‌شود. مزایای جانبی در اصل بخشی از دستمزد کارگران هستند اما چون بصورت ثابت، جداگانه و تحت عنواینی دیگر پرداخت می شوند، باعث می‌شوند تا قدرت خرید کارگران کمتر افزایش یابد. زیان تامین اجتماعی از پرداخت غیر نقدی مزد از آنجا که پرداخت غیر نقدی در محاسبه حق بیمه کارگران جایی ندارد، در نتیجه استفاده از این شیوه پرداخت باعث می‌شود تا درآینده سازمان تامین اجتماعی نیز با کمبود منابع مالی مواجه شود. این شیوه پرداخت مزد چنانچه متداول شود در آینده باید شاهد گسترش آن در سایر مطالبات مزدی نیروی کار همچون سنوات، اضافه کاری و رواج مبادلات پایاپای در بازار کار باشیم. چون این شیوه پرداخت جنبه مستمر و همیشگی ندارد، بالاخره روزی قطع خواهد شد و در چنین روزی باید منتظر کاهش ناگهانی قدرت خرید کارگران باشیم. سالهاست که دولت از افزایش واقعی مزد جلوگیری کرده‌ است و با این کار به نوعی از جیب کارگران به کارفرمایان یارانه پرداخت کرده‌است. این استدلال که افزایش مزد باعث اخراج کارگر می شود تنها به ابزاری برای کاهش مزد تبدیل شده‌ است. کارگران روز مبادا ندارند. دستمزدهای کنونی حتی پاسخگوی نیازهای ابتدایی زندگی نیست. افزایش دستمزدها باید طوری اعمال شود که کارگران بتوانند پس انداز کنند. در حالی که منطق اقتصادی حکم می کند که انسانها مازاد نیاز خود را برای روز مبادا پس انداز کنند، اکنون سالهاست که به دلیل پایین نگهداشته شدن مبلغ مزد، بیشتر کارگران برای روزمبادا آماده نیستند.

ادامه اعتراضات کارگران ایران خودروبرای افزایش دستمزد
با توجه به اعتصاب غذای کارگران در ٣٠ آذر در ایران خودرو که برای افزاشی دستمزد صورت گرفت وهشدار سرپرستان به قطع اعتصاب غذا ، در هفته اول دیماه ٢ اعتصاب غذای دیگر درقسمت جنوبی ایران خودرو که بخش تولید و مونتاژ قرار دارد اجراشد .این اعتصاب غذا موجب آمدن مدیرعامل ایران خودرو به سالن غذا صورت گرفت . مهندس هاشم یکه زارع با حضور در سالن غذا خوری با تاکید بر اینکه فروش و تولیدایران خودرو هنوز به روال عادی برنگشته است و درنتیجه کارگران نباید انتظار افزایش دستمزد را داشته باشند افزود که اگر کسی نمی تواند با این دستمزد کارکند می تواند شرکت را ترک کند. این ادعا درحالی است که پیش فروش محصولات ایران خودرو کماکان ادامه دارد. و با افزایش ٢ نوبته قیمت های ایران خودرو در سال جاری،شرکت ایران خودرو سود بسیار خوبی را از فروش محصولاتش می برد. در حال حاضرافزایش دستمزد به خواست همگانی کارگران و کارمندان ایران خودرو تبدیل شده و هر روز بخش وسیع تری از کارگران شرکت به این افزایش دستمزد می پیوندند.

٧ الی ٨ هزار کارگر مشمول افزایش ٢٥ درصدی مزد پایه شده‌اند و سایر کارگران از این افزایش حقوق محروم مانده‌اند.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی پتروشیمی بندر امام از تبعیض در افزایش مزد پایهٔ کارگران منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهر انتقاد کرد. به ایلنا گفت: تعدادی از شرکت‌های پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر بدلیل تورم افسار گسیخته فعلی و افزایش کمتر از نرخ تورم مزد ٩٢، به مطالبه کارگران مبنی بر افزایش مزدشان پاسخ مثبت داده و ٢٥ درصد به مزد پایهٔ آن‌ها اضافه کرده‌اند. از مجموع ٢٧ هزار کارگری که در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهر مشغول به کارند، ٧ الی ٨ هزار کارگر مشمول افزایش ٢٥ درصدی مزد پایه شده‌اند و سایر کارگران از این افزایش حقوق محروم مانده‌اند.
نا امنی محیط کار
جان باختن ٢کارگردرحادثه پتروشیمی خرم آباد
١٤دی: به دنبال آتش سوزی در مخزن گازوئیل پتروشیمی خرم آباد ١٤دی یک نفر در صحنه حادثه جان خود را از دست داد و یکی دیگر از مجروحان این حادثه نیز که وضعیت چندان خوبی نداشت در بیمارستان جانباخت. در حین اجرای عملیات انفجار رخ می دهد که این کارگران ضمن سوختگی از بالای مخزن و از ارتفاع زیادی به پایین پرت می شوند. پتروشیمی خرم آباد یکی از خطوط لوله اتیلن در غرب است که در مجاورت شهرک صنعتی شماره ٢ خرم آباد و در زمینی به وسعت ١٣٠ هکتار احداث شده است.

مرگ کارگر جوشکاربدنبال سقوط از ارتفاع
١٤دی: سقوط ناگهانی کارگر جوشکار از طبقه چهارم، مرگ وی را در مجتمع تجاری در حال ساخت در خیابان یافت آباد، جنب بازار مبل شماره دو در پی داشت.

اتصال سیم های برق، جان یک کارگر را در بخش رحیم آباد رودسر گرفت
١٠دی: نقی نوروزی ٤٤ساله اهل و ساکن روستای طیولا اشکور رحیم آباد حین نصب تیر برق در منطقه دوگلسرای گلدشت به علت اتصال سیم های برق، دچار برق گرفتگی شد و جان خود را از دست داد.

کارگر ٢٣ ساله یکی از معادن طبس در سانحه انفجار جان داد
روز حادثه این کارگر پس از بارگذاری به داخل جان پناه رفته است که هنگام انفجار، سنگی به دیوار تونل برخورد و پس از بلوکه شدن به سر وی اصابت کرد.به گفته وی، این کارگر به علت شدت جراحات هنگام انتقال به بیمارستان جان خود را از دست داد. معدن مورد نظر در ٧٠ کیلومتری طبس قرار دارد.

پتروشیمی خرم‌آباد پیمانکار را عامل انفجار معرفی کرد
١٥دی ایلنا،روابط عمومی شرکت پتروشیمی لرستان در خصوص انفجار و آتش‌سوزی صبح روز گذشته (١٤ دی ماه) در مخزن گازوئیل این شرکت، اطلاعیه‌ای را صادر کرد.ددر این اطلاعیه انفجار و آتش سوزی مخزن ذخیره گازوییل بویلرهای پتروشیمی لرستان به دلیل رعایت نشدن نکات ایمنی توسط شرکت پیمانکار اجرایی بویلر‌ها عنوان شده است. شرکت پیمانکاری بدون اخذ مجوزهای لازم، عملیات جوشکاری بر روی این مخزن را آغاز کرده است.

شهرداری شیراز مقصراصلی جان باختن٧نفر از کارگران شهرداری شیرازدرحادثه سایت بازیافت زباله «برمشور» شناخته شد
١٥دی مهر، دادستان عمومی و انقلاب شیراز با اشاره به مشخص شدن مقصرین حادثه سایت دفن زباله شیراز که منجر به کشته شدن ٧نفر از کارگران شهرداری شیراز شد گفت: تحقیقات لازم در این خصوص انجام و پرونده تکمیل شده و با کیفرخواست به دادسرا ارجاع داده شده است. وی تصریح کرد: در این میان شهرداری شیراز بیشترین تقصیر را داشته است. دادستان عمومی و انقلاب شیراز با اشاره به اینکه عدم رعایت نظامات جرم شهرداری شیراز است، ادامه داد: جبران خسارت به افراد فوت شده باید در دستور کار شهرداری شیراز قرار گیرد. ظهر چهارشنبه یکم خرداد امسال ،در سایت دفن زباله برمشور شیراز آتش سوزی اتفاق افتاد و عوامل آتش نشانی و شهرداری زمانی كه در حال خاموش كردن حریق بودند، ناگهان زباله های زیرپایشان خالی شدکه این اتفاق مرگ هفت نفر از کارگران شهرداری شیراز را درپی داشت.
اخراج و بیکارسازی
١٥٠کارگر بیکار شدند.
کارخانه کاشی سمند که یکی از تولید کنندگان کاشی و سرامیک در استان سمنان است، به دلیل آنچه از سوی کارفرما کاهش منابع مالی ذکر شده، تعطیل شده است. از مجموع کارگران حدود ٨٠ نفر تا امروز به اداره کار شکایت کرده‌اند و باقی کارگران که امیدوار به بازگشایی کارخانه و بازگشت بکار بودند، پس از آنکه متوجه شدند کارخانه دیگر فعالیت نخواهد کرد، به اداره کار مراجعه کرده و در حال طی مراحل اداری شکایت خود هستند. علاوه بر ٦ ماه حقوق؛ بیمه، عیدی و پاداش سال ٩١ کارگران نیز پرداخت نشده است.

٢٠٠نفر از ٢٥٠ کارگر شرکت رانیران بیکار شدند
اتحادیه آزاد کارگران ایران :شرکت رانیران به علت کمبود قطعات ،هفته گذشته ٢٠٠ نفر از کارگران خود را به بیمه بیکاری معرفی نمود. طبق اخبار رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران این شرکت که در کیلومتر ٤ جاده قدیم ساوه – قم قرار دارد از سالیان گذشته به تولید اتوبوس ولوو مشغول بوده است و روزانه حداقل ٣ اتوبوس تولید میکرده است. این شرکت در پی عدم ارسال قطعات و شاسی از کشور سوئداز ٥ الی ٦ ماه گذشته با مشکل تولید مواجه بوده است ولی در ٢ ماه گذشته بحران کمبود قطعات به مرحله ایی میرسد که مالک این شرکت در هفته گذشته ٢٠٠ نفر از کارگران خود را که از ٢ الی ١٦ سال سابقه دارند به بیمه بیکاری معرفی کرده است.

مرخصی اجباری٦٠٠کارگربدنبال تعطیلی کارخانه نوری تازه به دلیل کاهش فشار گاز!
١١دی واحد تولید بلور و شیشه تحت عنوان ˈکارخانه نوری تازه ˈواقع در شهرک صنعتی شمس آباد توابع حسن آباد به دلیل کاهش فشار گاز در معرض تعطیلی قرار گرفته است .
دستمزدهای پرداخت نشده
عدم پرداخت حقوق بسیاری ازکارگران شهرداری زاهدان
١٥دی: بدهی ٣٠ میلیاردی شهرداری زاهدان به پیمانکاران و افراد حقیقی و حقوقی بسیار مشکل آفرین شده تا جائی که حقوق بسیاری از کارگران پرداخت نشده.

تأخیر ٧ ماهه در پرداخت حقوق
١٤دی: تعویق ٧ ماه حقوق ٦٠ کارگر کارخانه صنایع تبدیلی «فن آوران اروند»، به دلیل کمبود مواد اولیه تولید. کارخانه «فن آوران اروند» که در زمینه تولید الکل از نی شکر فعالیت دارد به دلیل آنچه «نداشتن ملات» (نی شکر) ذکر می‌کند، تولید را کاهش داده و از پرداخت حقوق کارگران خودداری می‌کند.دلیل کاهش تولید و تعویف هفت ماهه در پرداخت حقوق کارگران در حالی از جانب کارفرما مطرح می‌شود که این ماده اولیه تولید، به دلیل مزارع کشت و صنعت عظیمی همچون «هفت تپه» و «کارون شوشتر»در استان خوزستان، به وفور قابل دسترس است.

حقوق آذرماه بازنشستگان فولادکرمان هنوزپرداخت نشده است
١٢دی: به بازنشستگان فولادکرمان وعده پرداخت حقوقشان درهفته آینده داده شده است. ١٣ هزار نفر بازنشسته استان عضو صندوق بازنشستگان فولاد استان کرمان هستند. از معادن ذغالسنگ کرمان سالانه یک میلیون تن ذغال استخراج می شود و هم اکنون چهارهزار و پانصد نفر به صورت مستقیم اشتغال دارند.

عدم پرداخت حقوق ومطالبات کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان!
١١دی: تاخیر وعدم پرداخت حقوق کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان ازطرف شرکت ها خصوصی طرف قرارداد. عدم پرداخت بیمه های تامین اجتماعی،عدم پرداخت مزایای معوقه ونا روشنی وضعیت قراردادها ازدیگرمشکلات کارکنان شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان است. بدنبال اعتراضات کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان وطرح مطالباتشان، ابوالفضل قربانی رییس کمیسیون حمل و نقل، محیط زیست و فاوای شورای اسلامی شهر اصفهان گفت: فهرست این خواسته ها به دست ما رسیده و در حال پیگیری هستیم. وی افزود: جلسه ای برای رسیدگی به این مشکلات به زودی با حضور نماینده کارکنان و مسوولان ذیربط تشکیل خواهد شد.
وی تصمیم گیری درباره برخی خواسته های پرسنل این شرکت را منوط به حضور مسوولان مربوطه در این کمیسیون و شنیدن پاسخ های آنان بیان کرد.

معلمانی که در مهرماه سال جاری بازنشسته شده‌اند هنوز پاداش پایان خدمت، حکم بازنشستگی و مستمری ٣ ماه گذشته‌شان را دریافت نکرده‌اند.
معلمانی که در ابتدای مهر ماه سال جاری بازنشسته شده‌اند بعد از گذشت نزدیک به ٤ ماه هنوز پاداش پایان خدمت و مستمری شان در ماه‌های مهر، آبان و آذر را که در مجموع بیش از ٤٠ میلیون تومان می‌شود، دریافت نکرده‌اند.
پرداخت پاداش پایان خدمت بازنشستگان فرهنگی طی سالیان گذشته بین ٦ تا ٩ ماه طول کشیده است بنابراین تاخیر ٤ ماهه سال جاری خیلی جای تعجب ندارد.

پرداخت نشدن مطالبات معوقه هشت ماهه نخست سال ٩١ حدود ٢٠٠ نفر از کارگران شهرداری منطقه دو آبادان
حقوق قانونی حدود ٢٠٠ نفر از کارگران شهرداری منطقه دو آبادان در سال ٩١ بعد از گذشت ٨ ماه از سال در آذر ماه افزایش یافت و این در حالی‌است که مابه‌التفاوت افزایش دستمزد هشت ماه نخست سال گذشته تا کنون که ١٠ ماه از سال ٩٢ می‌گذرد، به کارگران پرداخت نشده است. و شهرداری منطقه دو آبادان حداقل‌های بهداشت و ایمنی کار را در مورد کارگران رعایت نمی‌کند. اگر کارگری در حین کار دچار مصدومیت شود، در سطح منطقه حتی یک جعبه کمک‌های اولیه برای انجام مداوای مقدماتی وجود ندارد. طبق قانون کار کارفرما موظف است هر شش ماه یکبار به کارگر خود لباس کار و کفش ایمنی تحویل دهد این در حالیست که در طول چند سالی که کارگران در شهرداری منطقه دو آبادان مشغول کارند لباس و کفش ایمنی دریافت نمی‌کنند. با وجود آنکه کارگران شهرداری تحت پوشش بیمه تکمیلی سینا قرار دارند اما به دلیل آنکه کارفرما ماهانه به طور منظم حق بیمه کارگران را به بیمه گذار پرداخت نمی‌کند، کارگران امکان استفاده از خدمات بیمه تکمیلی را ندارند. ٤٠ کارگر که مشمول بازنشستگی پیش از موعد تحت قانون مشاغل سخت زیان آور هستند، به دلیل آنکه کارفرما بر اساس قانون کار، سهم ٤ درصدی خود را به بیمه تامین اجتماعی واریز نکرده است، با وجود بیش از ٢٠ سال کار امکان بازنشسته شدن ندارند.
كارگران
به بهانه انتخابات ضد كارگری شوراهای اسلامی كار در شركت واحد
با گذشت دو سال، اعتبار شوراهای فرمایشی و كارفرمایی شركت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به پایان رسید و مجددا باید این شوراهای نمایشی و كارفرمایی اقدام به برگزاری انتخابات كنند ،هر چند در بیست سال گذشته انچه كه من و همكارانم در شركت واحد شاهد بودیم این شوراها حتی یك بار اقدام به دعوت مجمع عمومی از كارگران و رانندگان بعمل نیاورند و حتی در طول نمایندگی شان هیچ نقطه مثبتی كه در دفاع از حقوق رانندگان و كارگران مشهود باشد وجود نداشته وندارد . اما میشود به هزاران مورد سركوب و پایمال كردن حقوق رانندگان و كارگران توسط این نمایندگان اشاره كرد .بطور مثال اخراج هزاران كارگر در طول نمایندگی این شوراها فقط به جهت رضایت كارفرما و اخراج فله ای كارگران در سال ٨٤ كه جرمی جزء دفاع از حقوق همكارانشان در حمایت و پشتیبانی از سندیكای نو پای كارگران شركت واحد نداشتند . هر دو سال با روش های گوناگون تقلب، اقدام به برگزاری انتخابات نمایشی شوراهای اسلامی كار در شركت واحد می كنند و متاسفانه عوامل وزرات كار و ادراه كار استان تهران هم كه باید ناظر این انتخابات باشد تا تقلبی صورت نگیرد ، نهایت همكاری و حمایت را از این شوراها بعمل می اورند ،بارها اعضای سندیكای كارگران شركت واحد با شكایت های مختلف اقدام به افشاگری ازاین تقلب ها كرده كه متاسفانه نه تنها از سوی بازرسی وزرات كار و بازرسی اداره كار استان تهران اقدامی صورت نگرفته بلكه با كمال وقاحت رئیس بازرسی وقت گفته حق با شما است اما دستور این است كه ما به دادخواهی شما توجه نكنیم . سوال این است كه كارگران پس چگونه باید نماینده واقعی خود را انتخاب كنند . با توجه به اینكه سندیكای كارگران شركت واحد در سال ٨٤ مجددا سندیكای كارگران و رانندگان را در شركت واحد با انتخاباتی ازاد احیا كرد، اما متاسفانه با تمام شدت توسط عوامل امنیتی و دولتی مورد سركوب قرار گرفت هر جند این سركوب ها باعث نشد تا اعضای سندیكا دست از مطالبات و خواستهای كارگران بر دارند و توانستند با پشتیبانی اعضای خود مطالبات قابل توجه و بی نظیری را برای كارگران بدست اورند و تا كنون هم به این فعالیت ها علیرغم تمام فشارها ادامه دهند ،اما هنوز از سوی كارفرما و دولت بصورت رسمی تایید نشده و همچنین با تهدید و عدم امنیت شغلی در محیط كار مواجه هستند امروز مورخ٩٢/٧/٩ پیامكی از طریق اعضای سندیكا جهت اگاهی (همكاران به هزارن تن از رانندگان فرستاده شد با این متن( شوراهای اسلامی كار تا كنون اخراج صدها كارگر و راننده را به دلیل گوش بفرمانی و جهت رضایت كارفرما تایید كرده اند بنابر این شوراهای اسلامی كار در دفاع از حقوق كارگران عاجز و ناتوان هستند، با حمایت از سندیكا ی كارگران شركت واحد به حقوق واقعی خود خواهیم رسید )این پیام بازتاب گسترده ای از سوی همكاران داشته و نشانگر تلاش سندیكای كارگران شركت واحد در رسیدن به خواسته واقعی كارگران جهت دست یابی به حق ازادی تشكل های واقعی كارگران است داوود رضوی فعال سندیكایی

نامه حمایت شاهرخ زمانی از رضا شهابی
تو نمی دانی غریو یک عظمت وقتی در شکنجه یک شکست نمی نالد چه کوهی است !
تقدیم به تمامی کارگران و فعالین کارگری به خصوص رضا شهابی
مطلع شدم که وضعیت جسمانی رضا خوب نیست و احتیاج ویژه به پرستاری و مراقبت دارد و برگشتش به زندان برابر است با قطع نخاع شدن او! بنابراین، تمامی فعالین کارگری و تمامی انسان های آزادی خواه باید به دفاع از فرزندان خود که روشنی بخش این دنیای تاریک می باشند به پا خاسته و از حقوق خود و آنها دفاع کنند
رفقا تنها راه نجات رنجبران وحدت و تشکیلات است شاهرخ زمانی زندان رجایی شهر (گوهردشت)

گزارش

ضایع شدن حق وحقوق کارگران شهرداری بهبهان!
١١دی: درشهرداری بهبهان، کارگرانی هستند که شیفتی کار می‌کنند ولی حق شیفت دریافت نمی‌کنند، همچنین کارگران در ماه ١٠٠ ساعت اضافه کاری دارند ولی یک ریال هم برای آنها اضافه کاری محاسبه نمی‌شود. اگراضافه کاری و نوبت کاری در فیش‌های حقوقی کارگران اعمال شود از ٥٠ تا ٢٠٠ هزار تومان افزایش حقوق برای کارگران شهرداری خواهد شد.

قراردادهای ٣ ماهه و قصه پر غصه کارگران قمی
قراردادهای موقت کار، خروج کارگاه‌های کوچک و مناطق آزاد از شمول حمایت‌های قانون کار، پایین نگهداشتن دستمزد‌ها، اجرای سلیقه‌ای قوانین کار و تامین اجتماعی و… را می‌توان به عنوان چالش‌هایی یاد کرد که در سال‌های گذشته به دلیل بی‌توجهی نمایندگان وقت کارگری برای میلیون‌ها کارگر ایرانی ایجاد شده است. نداشتن امنیت شغلی و ایمنی در محل کار. جواد مقدم یکی از جوانان تحصیلکرده قم که به مدت سه است در یکی از کارخانه‌های قم کار می‌کند می‌گوید: بزرگترین مشکل من نداشتن امنیت شغلی است. وی با بیان اینکه از شغل خود راضی است، عنوان کرد: قرارداد من سه ماهه است و من نمی‌دانم در پایان قرارداد باز هم در همین شغل باقی خواهم ماند یا خیر. مقدم با اشاره به اینکه با داشتن ٣٠ سال سن هنوز مجرد است بیان کرد: به علت نداشتن امنیت شغلی حتی جرات فکر کردن به ازدواج را نیز ندارم. حسن وفایی یکی دیگر از کارگران قمی نداشتن ایمنی در محل کار را یکی از مشکلات کارگران دانست و گفت: رعایت ایمنی برای کار کارگران تنها زمانی اهمیت می‌یابد که کارگری دچار مشکلی ناشی از وسایل نامناسب محل کارش شود؛ توجهات لازم قبل از وقوع یک حادثه انجام نمی‌گیرد و حتما باید کارگری صدمه ببیند تا در مرکز توجه باشد. زهره موسوی یکی از کارگران زن شاغل در شهرک صنعتی شکوهیه قم هم اظهار می‌کند: بسیاری از کارگران زن به دلیل دریافت حقوق کمتر در مشاغلی استخدام می‌شوند که اصلا مناسبشان نیست و نیاز به نیروی مردان دارد اما متأسفانه برخی کارفرمایان به این مسائل توجه نمی‌کنند. منبع:فارس-١١دی- بخشی ازیک گزارش

شهردار رشت- خلیلی- در پاسخ به ایجاد امنیت جانی هنگام کار کارگران خدمات شهر از خود رفع مسئولیت کرد و گفته است هرگونه حادثه ای برای شما پیش بیاید به ما مربوط نیست و من مسئول نیستم!!
تعدادی از کارگران خدمات شهری “ظریفکاران شهرباران” در اعتراض به مرگ همکاران خود هنگام کار در خیابانها – پورصفر- به شهرداری رشت مراجعه کردند. شهردار رشت- خلیلی- در پاسخ به ایجاد امنیت جانی هنگام کار کارگران خدمات شهر از خود رفع مسئولیت کرد و گفته است هرگونه حادثه ای برای شما پیش بیاید به ما مربوط نیست و من مسئول نیستم!! – شرکت “ظریفکاران شهرباران” بیش از ٢٥٠ کارگر در اختیار دارد. این شرکت خدمات شهری متعلق به کارپور، بهمن نعمتی و ملکی است. کارپور اخراجی شهرداری به جرم دزدی بوده و نعمتی و ملکی از بازنشستگان شهرداری می باشند.تمامی کارگران قرارداد سفید ٦ ماهه – از اول پاییز ٩٢ می باشند جالب است که در قرارداد هیچ اسمی از کارگر طرف قرارداد برده نشده دستمزد کارگران قدیمی حدود یک میلیون تومان به شهرداری اعلام می شود و دریافتی کارگران حدود ٦٠٠ هزار تومان که شامل بن کارگری ، حق مسکن و خوارباراست مشخصات کارگران به بیمه ارسال نمی شود و آنچه تاکنون در بیمه اتفاق افتاده پرداخت ١٥ روز در ازای دریافت حق بیمه یک ماهه است. در قرارداد مشخص نیست که کارگران خدمات شهری چه نوع مهارتی دارند کارگر عادی یا کارگر راننده و یا…. برای همگی حکم کارگر عادی – بدون مهارت – ذکر شده است در نتیجه مشمول سختی کار نمی شوند- کارگران شرکت ظریفکاران … هنگام اعتراض نسبت به شرایط بدکار و عدم امنیت جانی و شغلی توسط سرکارگر – سرپرست – بنام محسن بهروزی ضدکارگر جریمه های سنگین می شوند محسن بهروزی با قلدری و زورگویی ارعاب وحشت کارگران را وادار به سکوت می کند.
اخبار بین المللی
آفریقای مرکزی – گرسنگی جان میلیونها نفر را تهدید میکند
نهاد برنامه جهانی غذایِ سازمان ملل متحد به جهانیان هشدار می دهد که کمبود مواد غذایی در آفریقای مرکزی می تواند پیامدهای فاجعه باری داشته باشد. این سازمان اعلام کرده است که در صورت عدم ترمیم سامانه های تامین غذا در این کشور، گرسنگی جان یک میلیون و دویست تن از شهروندان این کشور را در ماه های آینده خواهد گرفت. درگیری ها در آفریقای مرکزی باعث شده تا صدها هزار نفر خانه هایشان را ترک کنند که این امر موجب اعمال فشار جدیدی بر کشوری شده که پیش از این نیز مردم آن برای تامین غذای خود دچار مشکل بودند. به خاطر جنگ، کشاورزان قادر به برداشت محصول خود نیستند. سازمان ملل هم برای پخش و توزیع مواد غذایی با مشکلات عدیده ای روبروست.

پرتغال – بدنبال اعتصاب رفتگران شهر لیسبون را زباله فرا گرفت
به گزارش یورو نیوز لیسبون با انبوهی از زباله های جمع نشده از سطح شهر به استقبال سال نو میلادی رفته است. رفتگران لیسبون پرتغال از ٢٣ دسامبر (٢ دی) در اعتراض به کاهش بودجه شهرداری دست به اعتصاب زده و گمان می رود که با فرا رسیدن تعطیلات سال نو به انبوه زباله ها افزوده شود.

آمریکا – قطع مستمری بیکاری بیش از ١ میلیون نفر
از روز شنبه ٢٨ دسامبر (٧ دی) به دنبال انقضای یک قانون اضطراری فدرال، حقوق بیکاری بیش از یک میلیون و ٣٠٠ هزار آمریکاییقطع شد. این قانون در سال ٢٠٠٨ میلادی وضع شد و تا آخر ماه دسامبر ٢٠١٣ هر سال تمدید میشد، اما امسال جمهوریخواهان با آن مخالفت کردند و بدین ترتیب مستمری ماهانه یک میلیون و ٣٠٠ هزار بیکار، قطع گردید. جمهوریخواهان میگویند این قانون سالانه ٢٥ میلیارد دلار خرج دارد و پرداخت آن برای دولت گران تمام میشود.

آمریکا – دو روزنامه معتبر خواستار عفو ادوارد اسنودن شدند
روزنامه آمریکایی نیویورک تایمز و روزنامه انگلیسی گاردین خواستار عفو ادوارد اسنودن شده اند. اسنودن پیمان کار پیشین سازمان امنیت ملی آمریکا بود که اطلاعات وسیعی از فعالیت های مخفی و جاسوسی آمریکا را علنی کرد. اسنودن پس از آن که آمریکا خواستار بازگشت و محاکمه او با اتهام جاسوسی شد، به روسیه پناهنده شد. اسنودن که ٣٠ ساله است در صورت محکومیت با مجازات حبس طولانی روبرو خواهد شد. روز پنجشنبه، نیویورک تایمز در ستون سردبیری خود نوشت شاید اسنودن مرتکب جرمی شده باشد اما با دادن اطلاعات گسترده درباره وسعت و دامنه برنامه های نظارتی سازمان امنیت ملی امریکا به مردم آمریکا ” خدمت بزرگی به کشورش ” کرده است. نیویورک تایمز ادامه داده است که باراک اوباما رئیس جمهوری آمریکا باید ” از مشاوران خود بخواهد راهی برای پایان دادن به اهریمن سازی از اسنودن بیابند. ” گاردین نیز نوشته است افشاگری اسنودن «اقدامی ست که به شجاعت اخلاقی» نیاز دارد و آقای اوباما «باید به او اجازه دهد با سربلندی به کشورش بازگردد.» اخیراً ریکی لجت، یک مقام کلیدی سازمان امنیت ملی آمریکا که تحقیق درباره چگونگی درز کردن اطلاعات توسط اسنودن را برعهده دارد، پیشنهاد کرده بود اگر اسنودن بقیه اطلاعاتی را که هنوز افشا نکرده به آمریکا بازپس دهد، بتواند مورد عفو قرار گیرد. اما کاخ سفید و دیگر مقام های امنیتی امریکا همچنان بر تعقیب قضایی اسنودن پافشاری می کنند. نیویورک تایمز نوشته است اسنودن ” کاملاً حق داشت “که تنها راه آگاه سازی را افشای اطلاعات برای عموم بداند و به کار در درون نظام برای آن که سازمان امنیت ملی از میزان گردآوری اطلاعات بکاهد، اعتماد نکند. گاردین نوشته است اسنودن ” نمونه درخشانی از اهمیت به صدادرآوردن زنگ خطر و اصل آزادی بیان “را به نمایش گذاشت. اسنودن سال گذشته بخش وسیعی از اطلاعات خود را برای انتشار در اختیار روزنامه های واشنگتن پست و گاردین گذاشت. این اطلاعات حجم عظیمی از عملیات جاسوسی دولت آمریکا را فاش می کند که شامل گردآوری نوارهای ضبط شده از میلیون ها گفت و گوی تلفنی همراه با شماره تلفن ها و مدت و تاریخ آن هاست. هرچند که محتوای گفت و گوها فاش نمی شود. رئیسان سازمان های جاسوسی امریکا می گویند این کشور برای خنثی کردن حمله های تروریستی جدید علیه این کشور و دیگر کشورها به این اطلاعات نیاز دارد.