حزب کمونیست کارگری ایران وب سایت رسمی حزب کمونیست کارگری ایران
نسان نودینیان:
شروع اعتصاب! پایان اعتصاب!
شروع اعتصاب و پایان اعتصاب پروسه ای آشنا برای کارگران شرکت کننده در اعتصاب یا تجمع یا تظاهرات، است. در چند ماه گذشته شروع اعتصاب و سپس پایان اعتصاب به گفتمان برجسته تری در پروسه اعتراضات کارگری تبدیل شده است. در ستون خبر کارگری این شماره ــ کارگر کمونیست ــ دو مورد پایان اعتصاب را منعکس کرده ایم. مورد کارگران کارخانه آلومینای جاجرم: اعتراضات کارگران کارخانه آلومینای جاجرم برای افزایش دستمزد از صبح روز ٢٧ آبان ماه تا روز یکشنبه ١٨ آذر ادامه داشت که با پادرمیانی فرماندار، اعضای شورای تامین ،اعضای شورای شهر و مدیر عامل آلومینا و دادن قول هایی در راستای حل حقوق واریزی پایان یافت. این توافق نامه در حضور دادستان، فرماندار، شورای تامین، مدیر عامل آلومینا و شواری شهر در مسجد آلومینا به طور رسمی اعلام شده است.
در اعتصاب کارگران کارخانه آلومینای جاجرم ٢٢٠٠نفر از کارگران شرکت کرده بودند. این تعداد شرکت کننده در یک اعتصاب کارگری قابل توجه است. خواست کارگران اعتصابی ــ افزایش دستمزد ــ ها، است. اعتراضات کارگران کارخانه آلومینای جاجرم با راه پیمایی و تظاهرات و سپس به تحریم خوردن غذاهای کارخانه کشیده شد. و با این اعتراضات اخطاری، وارد فاز تعطیل کردن کار(اعتصاب) شدند. اعتراض کارگران در مرحله اعتصاب وارد فاز جدی و جدیدی شد. این اعتصاب به مساله روز و فوری نهادهای رژیم در شهر جاجرم(واقع در استان خراسان شمالی) از جمله فرماندار، اعضای شورای تامین، اعضای شورای شهر و مدیر عامل آلومینا تبدیل و منجر به توافقنامه ای کتبی شد. واریز کردن حقوقهای پرداخت نشده بر مبنای افزایش دستمزدها یک بند از توافقنامه است. طبق این توافق حق مسکن کارگران از ٢٠هزار تومان به ١٨٠ هزار تومان و کارانه که قبلا مبلغ مشخصی نداشت از ٢٠هزار تا ١٠٠هزار و برای سرپرستان ٤٠٠هزار و یک میلیون بود به ٣٠ درصد قرارداد ثابت هر نفر تغییر یافت.
توافقنامه کتبی و پایان اعتصاب هنوز به معنی دسترسی کارگران کارخانه آلومینای جاجرم نیست. “پایگاه خبری جاجرم به منظور اطلاع از درستی و یا نادرستی مطالب فوق تماس تلفنی با روابط عمومی کارخانه آلومینای جاجرم برقرار کرد که مسئول روابط عمومی در پاسخ گفت: در جریان این موضوع نیستم و نامه ای در این خصوص به دست ما نرسیده است.” سماجت و گریز ار توافقنامه های مشترک کارگران با کارفرماها و نهادهای دولتی برای کارگران آشنا است. جواب روابط عمومی کارخانه آلومینای جاجرم و بی اطلاعی از این توافقنامه ساده نیست. سکوت و سپس سرباز زدن از توافقنامه ها شگرد کارفرما و نهادهای دولتی است. راه حل عملی تضمین توافقات و خواستهای اعتصاب ادامه مشارکت ٢٢٠٠نفر از کارگران کارخانه آلومینای جاجرم در شکل مجمع عمومی است. پروسه های موفق، کار در شروع و پایان اعتصاب توسط و با مشارکت ٢٢٠٠نفر از کارگران کارخانه آلومینای جاجرم اتخاذ شده. راه پیمایی و تظاهرات، تعیین کنکرت خواستهای کارگران، دست کشیدن از کار و اعتصاب و رسیدن به توافقنامه کتبی. اینها مراحل مختلف شروع و پایان اعتصاب بودند. مجمع عمومی و چگونگی عملی کردن توافقات خود پروسه ای جدید در پایان اعتصاب است.
