اخبار کارگری

٣فروردین ـ ١١فروردین ماه ١٣٩٣
نسان نودینیان- داوود رفاهی:

اعتراضات کارگری

اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور در خصوص کارگران «شاطر»
«عبدالله بلواسی» عضو هیات مدیره انجمن صنفی کارگران خباز مریوان و سروآباد خواستار اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور در خصوص کارگران «شاطر» شد؛ در هر نانوایی ٤ حرفه مشغول به کارند. «شاطر» که نان می‌پزد، «پیشکار» که نان را از تنور بیرون می‌آورد، «خمیرگیر» که خمیر را چونه می‌گیرد و «وابر» که خمیر را پهن می‌کند. از این بین، شاطر که به صورت دائمی در معرض حرارت تنور قرار دارد باید مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور قرار گیرد. وی ادامه داد: البته حرفه‌های پیشکاری، خمیرگیری و وابری هم سختی‌های خاص خودشان را دارند و باید مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور قرار بگیرند اما شاطر در اولویت قرار دارد. حرارت دائمی تنور منجر به سردرد، چشم درد، سینوزیت و… شاطر می‌شود. هر ٤ کارگر نانوایی روزانه بیش از ١٥ ساعت روی پا می‌ایستند که احتمال بیماری‌هایی نظیر دیسک کمر، دیسک گردن، آرتروز و واریس پا را در آن‌ها تقویت می‌کند. همچنین گرد و غبار آرد که در فضای نانوایی پخش می‌شود برای ریه کارگران به شدت مضر است. بلواسی در پایان با بیان اینکه شاطر نانوایی سنگک‌ها مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور محسوب می‌شوند از عدم اجرای این قانون در خصوص کارگران خباز مریوانی انتقاد کرد.(منبع ایلنا)

کارگران
هماهنگ کنندگان طومار چهل هزار نفری کارگران در نامه ای اعتراضی به وزیر کار خواهان تجدید نظر فوری در حاقل مزد مصوب شدند
اتحادیه آزاد کارگران ایران: صبح امروز هماهنگ کنندگان طومار اعتراضی کارگران نامه ای را خطاب به وزیر کار در اعتراض به حداقل مزد مصوب تحویل وزارت کار دادند و این نامه در دبیرخانه این وزارتخانه به شماره ٢٣٢٤٤٤ به تاریخ ٢٧/١٢/١٣٩٢ ثبت شد. در این نامه سرگشاده که رونوشت آن به مجلس شورای و نهاد ریاست جمهوری ارائه شده است، هماهنگ کنندگان طومار چهل هزار نفری کارگران در رابطه با عکس العمل وزیر کار به مزد مصوب نوشته اند: جناب وزیر! راستش، دولتها و کارفرمایان همیشه با تحمیل فقر بر ما کارگران سودهای نجومی خود را تضمین کرده اند اما کمتر حکومتداری در ایران و جهان بوده است که در مقابل چشمان میلیونها خانواده کارگری از تحمیل فقر و فلاکت بر آنان به خود بالیده باشد. رئیس جمهور در کارزار انتخاباتی اش سه بار از عمل به قانون برای تعیین حداقل مزد صحبت کرد و چشم در چشم میلیونها خانواده کارگری وعده اش را زیر پا گذاشت و شما چشم در چشم ما کارگران از تحمیل فقر و فلاکت بر ما، به خود بالیدید. در ادامه این نامه هماهنگ کنندگان طومار اعتراضی کارگران با اشاره به ماده ٤١ قانون کار نوشته اند: جناب وزیر! دولتهای پیشین قوانین را آنهم در حساس ترین وجه اش، یعنی آنجا که مسئله زندگی و بقا میلیونها خانواده کارگری مطرح است زیر پا گذاشته اند. دولت جناب روحانی و شما نیز به عنوان رئیس شورایعالی کار چنین کردید و نه تنها چنین کردید بلکه بر عمل خود افتخار نیز کردید. لذا کاملا صریح و بی پرده باید به شما بگوئیم: ما به عنوان هماهنگ کنندگان طومار چهل هزار نفری کارگران، طی دو سال گذشته و در جلسات متعددی در وزارت کار و مجلس شورای اسلامی شرایط فلاکت بار کارگران و همه خواستهایمان را مطرح کردیم، در حضور مسئولین امنیتی نیز صحبتهایمان را کردیم و سال گذشته از استانداری تهران خواهان صدور مجوز برای بر پائی تجمع اعتراضی در مقابل وزارت کار شدیم. اما افزایش بسیار تحقیر آمیز ٢٥ درصدی حداقل مزد برای سال آینده نشان داد که باید صدایمان را برای اجرای قانون بیش از پیش بلندتر کنیم و علیه کسانی که با قانون شکنی، فقر و فلاکت را بر ما کارگران تحمیل کرده اند… متن کامل این نامه به شرح زیر است: نامه سر گشاده: جناب آقای دکتر علی ربیعی وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی. با سلام! همانطور که خود به عنوان رئیس شورایعالی کار مستحضرید حداقل مزد ما کارگران به میزان بسیار ناچیز ٢٥ درصد افزایش پیدا کرد و بدنبال آن شما با لحنی پیروزمندانه در جلسه شورایعالی کار به تعریف و تمجید از این مصوبه و کسانی پرداختید که به عنوان به اصطلاح نماینده های کارگری امضای خود را بر پای افزایش ٢٥ درصدی مزد گذاشتند. جناب وزیر! راستش، دولتها و کارفرمایان همیشه با تحمیل فقر بر ما کارگران سودهای نجومی خود را تضمین کرده اند اما کمتر حکومتداری در ایران و جهان بوده است که در مقابل چشمان میلیونها خانواده کارگری از تحمیل فقر و فلاکت بر آنان به خود بالیده باشد. رئیس جمهور در کارزار انتخاباتی اش سه بار از عمل به قانون برای تعیین حداقل مزد صحبت کرد و چشم در چشم میلیونها خانواده کارگری وعده اش را زیر پا گذاشت و شما چشم در چشم ما کارگران از تحمیل فقر و فلاکت بر ما، به خود بالیدید. و اما گذشته از حقایق فوق توجه شما را به نکات زیر جلب میکنیم: ١- از سال ١٣٦٨ که قانون کار به تصویب رسیده است هر ساله ماده ٤١ این قانون به اشکال مختلف زیر پا گذاشته شده است. چرا که تا آنجا که به بند ١ این ماده قانونی مربوط میشود اولا همیشه آمار بانک مرکزی در مورد تورم با آن تورم کمر شکنی که ما بطور عملی در زندگی خود شاهد بوده ایم مغایرت داشته است و دوما بصورت روتینی طی سه سال گذشته شورایعالی کار حتی تورم رسمی اعلامی از سوی بانک مرکزی را نیز مبنای تعیین حداقل مزد قرار نداده است و امسال نیز برای سال چهارم چنین کاری صورت گرفت. ٢- بند ٢ ماده ٤١ قانون کار با قید “باید” بر تامین معیشت یک خانوار چهار نفره کارگری تاکید کرده است اما این بند از زمان تصویب قانون کار تماما زیر پا گذاشته شده و هیچگاه در تعیین حداقل مزد مبنا قرار نگرفته است. زیر پا گذاشتن کامل این بند در طول ٢٤ سال پس از تصویب قانون کار، امروزه کار را به جائی رسانده است که با حداقل مزد مصوب شورایعالی کار برای سال ٩٣ حتی اجاره بهای یک منزل مسکونی را نیز در مراکز استانها نمیتوان تامین کرد. ٣- زیر پا گذاشتن ماده ٤١ قانون کار طی تمامی سالهای پس از تصویب این قانون و بویژه به هیچ شمردن تامین معیشت کارگران بر اساس بند ٢ این ماده قانونی، چنان شرایط فلاکت باری را بر زندگی ما کارگران تحمیل کرده است که علیرغم سیطره فضای امنیتی بر مطالبات صنفی کارگران، چهل هزار کارگر طی دو سال گذشته با امضای طوماری اعتراضی و تجمعاتی محدود در مقابل مجلس و وزارت کار خواهان عمل به ماده ٤١ قانون کار شدند. با اینحال و با افزایش حداقل مزد به میزان ٢٥ درصد برای سال آینده و فاصله ١٢ درصدی آن با تورم رسمی، بیش از پیش روشن شد که در این مملکت تنها چیزی که مهم نیست زندگی و معیشت کارگران به مثابه اکثریت عظیم مردم ایران است و لاغیر. جناب وزیر! دولتهای پیشین بنا بر حقایق انکار ناپذیری که به آنها اشاره شد قوانین را آنهم در حساس ترین وجه اش، یعنی آنجا که مسئله زندگی و بقا میلیونها خانواده کارگری مطرح است زیر پا گذاشته اند. دولت جناب روحانی و شما نیز به عنوان رئیس شورایعالی کار چنین کردید و نه تنها چنین کردید بلکه بر عمل خود افتخار نیز کردید. لذا کاملا صریح و بی پرده باید به شما بگوئیم:
ما به عنوان هماهنگ کنندگان طومار چهل هزار نفری کارگران، طی دو سال گذشته و در جلسات متعددی در وزارت کار و مجلس شورای اسلامی شرایط فلاکت بار کارگران و همه خواستهایمان را مطرح کردیم، در حضور مسئولین امنیتی نیز صحبتهایمان را کردیم و سال گذشته از استانداری تهران خواهان صدور مجوز برای بر پائی تجمع اعتراضی در مقابل وزارت کار شدیم. اما افزایش بسیار تحقیر آمیز ٢٥ درصدی حداقل مزد برای سال آینده نشان داد که باید صدایمان را برای اجرای قانون بیش از پیش بلندتر کنیم و علیه کسانی که با قانون شکنی، فقر و فلاکت را بر ما کارگران تحمیل کرده اند دست به تجمعات وسیع خیابانی بزنیم و در صورت رد مجدد صدور مجوز برپائی تجمع اعتراضی کارگری از سوی استانداری تهران، با اتکا بر قوانین پایه ای کشور و اتکا بر حقوق انسانی مان اقدام به فراخوان تجمع اعتراضی کارگری در مقابل وزارت کار کنیم. لذا بدینوسیله از شما به عنوان رئیس شورایعالی کار و جناب آقای روحانی به عنوان رئیس جمهور کشور مصرانه میخواهیم حداکثر تا آخر فروردین ماه سال آینده با تجدید نظر در حداقل مزد مصوب، به وظیفه قانونی خود در عمل به اجرای بی کم و کاست ماده ٤١ قانون کار عمل کنید تا ما کارگران ناچار نشویم برای اجرای قانون کار چرخ تولید را بخوابانیم و مقابل وزارت کار را صحنه تجمعات اعتراضی خود کنیم. هماهنگ کنندگان طومار چهل هزار نفری کارگران: جعفر عظیم زاده – پروین محمدی – شاپور احسانی راد – شیث امانی – شریف ساعد پناه – جمیل محمدی. رونوشت به: نهاد ریاست جمهوری و مجلس شورای اسلامی. اتحادیه آزاد کارگران ایران – ٢٧ اسفند ماه ١٣٩٢

سالی که نکوست از بهارش پیداست
٢٢ مارس٢٠١٤: بالأخره پس از جلسات پیدا و پنهان و سمینارهای ریز و درشت که در غیاب نمایندگان واقعی میلیون‌ها کارگر ستم‌کشیده‌ی ایران درباره‌ی حداقل دستمزد سال ١٣٩٣ ترتیب داده شد، نهایتاً معلوم شد که هیاهو برای هیچ بوده است و آنکه دوباره باید قربانی تحکمات ظالمانه‌ شود، سفره‌ی طبقه‌ی مظلوم کارگر است که هم در عزا و هم در عروسی باید فنا گردد. آقایان مدعی خدمتگزاری مرتباً درباره‌ی عدالت، راستگویی، تدبیر و امید داد سخن سرمی‌دهند و مدعی‌اند همه‌ی اقشار مستضعف و محروم جامعه باید به حق و حقوقشان برسند؛ اما در عمل در رابطه با حق کارگر میان دولت مهرورزی و تدبیر و امید فرق چندانی نیست چرا که همه‌ی این به‌اصطلاح خادمان محرومین درباره‌ی نقض حقوق حقه‌ی کارگران کم و بیش در نهایت یکپارچه و یکصدا هستند. برابر آمار رسمی حکومتی، میزان تورم در سال ١٣٩١ و ١٣٩٢ بیش از هفتاد درصد قدرت خرید کارگران و زحمتکشان و دیگر دستمزدبگیران را بلعیده است. در حالیکه غول گرانی در سال ١٣٩٣ بیشتر از گذشته طومار معیشت کارگران را در هم خواهد پیچاند، افزایش دستمزد کارگران برای سال ٩٣ کماکان ١٠-١٥ درصد زیر خط تورم می‌باشد و این به معنای افزایش فقر و فلاکت بیشتر در زندگی کارگران است. و در حالیکه میلیون‌ها کارگر ایرانی از این بی‌عدالتی خشمگین و معترضند، در تبلیغات سرسام آور ادعا می‌شود، تصمیم برای تعیین دستمزد سال ١٣٩٣ با حضور نمایندگان کارگران اتخاذ شده است.ناراستی ادعای مذکور را میلیون‌ها کارگر ایرانی و همه‌ی کارشناسان حقوق کار تأیید می‌کنند چراکه اصولاً به‌دلیل نقض حقوق سندیکایی کارگران ایران در ٣٥ سال گذشته، کارگران ایران از داشتن نماینده‌ی واقعی در مراکز تصمیم‌گیری در رابطه با سرنوشت‌شان محروم بوده و هستند.بدین ترتیب افزایش دستمزد کارگران یک دروغ بزرگ بوده، زیرا عملاً هر ساله قدرت خرید خانوار کارگران و زحمتکشان، بر خلاف ماده‌ی ٤١ قانون کار، نه‌تنها حفظ نشده بلکه سیر نزولی داشته است.
سندیکای کارگران شرکت واحد بر اساس پیمانی که در دفاع از حقوق کارگران بسته و بابت آن هزینه‌های سنگین داده و می‌دهد، به این تصمیم ظالمانه‌ که گویی چوب حراج زدن بر نیروی کار این سرزمین است، اعتراض شدید خود را اعلام داشته و برپایی هرگونهاعتراضات جمعی را در مقابله با این ستم و قانون‌شکنی، حق مسلم کارگران می‌داند. به امید روزی که زمستان ستم و ناروایی بر کارگران پایان یافته و همراه با نوروز و نوزایی بهاران، بهار خوشبختی کارگران با تشکیل نهادهای سندیکایی واقعی کارگری به همت کارگران ایرانی تحقق یابد. سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه. اسفند نود و دو

اعتراض سندیکا کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به انتقال ناگهانی رضا شهابی
در حالی که کارگران و همکاران آقای رضا شهابی برای عیادت او به بیمارستان رفته بودند ، به همراه خانواده ایشان به ویژه دو فرزند نوجوان و همسر فداکارش حداقل به این دلخوش بودند که او در لحظه سال تحویل و نوروز با تنی بیمار در کنار خانواده اش خواهد بود و این می توانست کمی از رنج های بی شمار آنها را بکاهد ، اما درست یک روز قبل از سال نو و در یک اقدام ناگهانی و خلاف اخلاق انسانی و با نیمه کار گذاشتن برنامه درمان ، او را شبانه به زندان اوین منتقل نمودندو آرزوهای شیرین خانواده و همکارانش را بر باد دادند. سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه این اقدام خلاف انسانی را محکوم نموده و از سندیکاهای کارگری و دیگر نهادهای بین المللی کارگری خواستار محکوم کردن این عمل ضد کارگری شده و در پشتیبانی از خواست سندیکا مبنی بر آزادی بی قید و شرط آقای رضا شهابی اقدام های حمایتی خود را به عمل آورند. با امید به گسترش صلح ، آزادی و عدالت در همه جهان. سندیکای کارگران شرکت واحداتوبوسرانی تهران و حومه- فروردین نود و سه

رضا شهابی در استانه سال تحویل از بیمارستان به زندان منتقل گردید
رضا شهابی عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد که بعلت مشکلات حاد جسمانی از زندان اوین جهت عمل جراحی کمر به بیمارستان امام خمینی اعزام شده بود و مدتی بستری بود تا شرایط جراحی کمرش فراهم گردد دیشب ٢٨ اسفند بطور ناگهانی بدون مداوا قرار گرفتن، از بیمارستان ترخیص و به زندان بازگردانده شد .طبق توصیه پزشکان شهابی باید هر چه زودتر مورد عمل جراحی قرار گیرد در غیر اینصورت مشکلات جدی در ناحیه کمر و گردن خواهد داشت، با توجه به اینکه مشکلات جسمانی رضا در حین بازداشت در اثر ضرب و شتم در سال ٨٩ بوجود امده اما متاسفانه مرتب در ادامه درمان نامبرده طی سالها در زندان کوتاهی بوجود امده ،با توجه به اینکه زندانیان همه ساله در ایام نوروز به مرخصی می ایند، اما شهابی درست یک روز مانده به سال تحویل بطور ناگهانی شبانه از بیمارستان به زندان برگردانده می شود

عیدی مسئولین قضایی و امنیتی به خانواده رضا شهابی: انتقال رضا در آستانه نوروز به زندان!
اطلاعیه شماره ٦٧- عیدی مسئولین قضایی و امنیتی به خانواده رضا شهابی: انتقال رضا در آستانه نوروز به زندان! بنا به خبر رسیده رضا شهابی کارگر شرکت واحد دیروز چهارشنبه ٢٨ اسفند ساعت ٥ عصر به زندان اوین منتقل شد. رضا در تاریخ ٥ اسفند برای درمان به بیمارستان منتقل شده بود. انتقال رضا به زندان در حالی صورت می گیرد که پزشکان معالج رضا با توجه به وضعیت کمر وی تاکید بر عمل جراحی داشتند. در مدت بستری شدن در بیمارستان، رضا زیر نظر پزشک با انجام آزمایشات و فیزیوتراپی برای عمل جراحی آماده می شد. علیرغم اینکه خانواده این کارگر زندانی شرکت واحد با نوشتن نامه به مقامات قضایی خواهان مرخصی پزشکی برای انجام عمل جراحی و ادامه مراحل درمانی وی شده بودند اما دادستان اعلام کرده است که زندانیان سیاسی در عید مرخصی ندارند. کمیته ی دفاع از رضا شهابی ضمن ابراز نگرانی در رابطه با وضعیت سلامت این کارگر شرکت واحد، خواهان آزادی و انتقال رضا شهابی به بیمارستان برای انجام روند درمان است.
کمیته ی دفاع از رضا شهابی – ٢٩ اسفند ١٣٩٢

پیام اتحادیه آزاد کارگران ایران به مناسبت فرا رسیدن سال نو
اتحادیه آزاد کارگران ایران. کارگران و مردم شریف ایران سالی دیگر در گردش دیرین طبیعت و در پس مبارزه و امید و آرزوی ما انسانها برای برخورداری از یک زندگی شاد و مرفه در حال تولد است. سالهاست ما کارگران ایران با پیام درد و رنج به استقبال سال نو میرویم اما در نتیجه ایستادگی و مبارزه رو به گسترش مان، جنبش کارگری ایران شکوفاتر و آگاه تر از هر سالی قدم به سال نو میگذارد. امسال نیز همچون سالهای پیش چنین بود و علاوه بر بخشی از کارگران که حول طومار اعتراضی جنبش افزایش حداقل مزد را به پیش بردند، فریاد افزایش مزد به داخل برخی مراکز تولیدی و صنعتی نیز کشیده شد. کارگران چادرملو و پلی اکریل اصفهان و دهها و صدها کارخانه دیگر اعتصابات و تجمعاتی قدرتمند سازمان دادند و کارگران فولاد زاگرس در واپسین روزهای سال، مقابل وزارت کار را صحنه اعتراضی کوبنده کردند و با اتکا به قدرت اتحاد و همبستگی خود نشان دادند کارگران ایران علیرغم تشدید سرکوب اعتراضات شان در دولت تدبیر و امید!! محکم و استوار پای دفاع از حقوق انسانی شان ایستاده اند و در دفاع از زندگی و بقا خود ذره ای کوتاه نخواهند آمد. این پیام امسال کارگران ایران از خوزستان تا آذربایجان و از اصفهان و کردستان تا یزد و تهران و جای جای کشور به دولت و کارفرمایان بود. پیامی که در صورت تداوم وضعیت موجود و عدم تجدید نظر فوری در حداقل مزد مصوب، دامنه ظهورش در سال آینده وسعتی به مراتب بیشتر و تعیین کننده تر پیدا خواهد کرد. اتحادیه آزاد کارگران ایران با تاکید بر تجدید نظر فوری در حداقل مزد مصوب و فراخوان به عموم کارگران برای اعتراض به آن، فرا رسیدن عید نوروز را به کارگران، عموم مردم شریف ایران و بویژه به خانواده های کارگران دربند و خانواده های تمامی زندانیان آزادیخواه صمیمانه تبریک میگوید و به همه عزیزانی که بدلیل دفاع از حقوق انسانی کارگران و مردم ایران به زندان افکنده شده اند درود میفرستد و سبد سبد شکوفه بهاری تقدیم این عزیزان میکند. ما تلاش و مبارزه بیشتر و اتحاد و همبستگی برای پایان دادن به وضعیت مشقت بار کنونی را سرلوحه آغازی دگرگون کننده در سال جدید خواهیم کرد و همدوش با کارگران در سراسر کشور لحظه ای از مبارزه برای دست یابی به حقوق انسانی مان باز نخواهیم ایستاد. بهاران خجسته باد اتحادیه آزاد کارگران ایران – ٢٨ اسفند ماه ١٣٩٢

پیام شادباش به مناسبت فرا رسیدن نوروز ١٣٩٣
علی نجاتی. بار دیگر همچون سالهای گذشته با سپری شدن ماه های زمستان به استقبال بهاری جدید می رویم و به تماشای شکفته شدن گلهای رنگارنگ بهاری که رنگ و بوی تازه به طبیعت می دهد و آن را مزین می سازد می نشینیم. اما با آمدن بهار و سرسبزی طبیعت چرا کارگران این توده زحمت کش می بایستی بیشتر نگران آینده خود و خانواده اشان باشند؟ این چه زندگی است که برای کارگران ساخته اند که همیشه می بایستی در باتلاق تورم و گرانی افسار گسیخته و کمرشکن دست و پا بزنند و در انتظار مرگ تدریجی بنشینند؟ آیا این ستم که بر ما روا داشته می شود خودمان سهمی دراین استثمار نداریم که با چشمانی باز به آن می نگریم و همچنان سکوت کرده ایم و در انتظار امداد از غیب نشسته ایم؟
همه ما به خوبی می دانیم تورم که در سال ٩٢، ٣٣ و یا ٣٥ درصد از زبان مسئولان اعلام می شد خیلی بیشتر از این رقم بوده است. علیرغم این همه گرانی دولت دستمزد سال ٩٣را ٢٥ درصد نسبت به حداقل مزد یک کارگردر سال ٩٢ افزایش داده است که بر اساس آمار ده درصد کمتر از تورم اعلامی سال ٩٢ می‌ باشد. این اضافه دستمزد در حالی اعلام می شود که آقای روحانی ازاجرایی شدن فاز دوم هدفمندی یارانه ها و افزایش قیمت حامل های انرژی سخن می گوید که این خود پیامی است به هرچه کم رنگتر شدن سفره ی خالی ما کارگران. بنا بر این چنین رویکردی که از دولت تدبیر و امید می بینم جای هیچ گونه امیدی نیست. من به عنوان یک کارگر افزایش ٢٥ درصدی دستمزد، که دهن کجی به توده زحمت کش و ستم دیده است را محکوم کرده و خواهان افزایش دستمزد بر اساس هزینه‌ های یك زندگی انسانی می باشم و از تمامی کارگران وهمچنین فعالین کارگری تقاضا دارم که با اتحاد و همدلی نسبت به این افزایش دست مزد اعتراض خود را اعلام دارند. علی نجاتی عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه خورشید.

از کارگران نوپوش و خواست برحقشان حمایت کنیم!
اعتراضات کارگران کارخانه نوپوش (زیر مجموعه شرکت ایران برک رشت) که خواهان١٠ماه حقوق معوقه خود می باشند اخیراً وارد فاز جدیدی شده است. اواخربهمن ماه سال جاری، ٤٠ نفر از ١٢٠ کارگراین این کارخانه بعدازاینکه مطلع شدند،مدیریت شرکت وامی بابت پرداخت حقوق کارگران، دریافت کرده اما قصد دارد آن را صرف امور دیگری کند،تصمیم گرفتند برای اعتراض به این اقدام کارفرما به دفتر مرکزی این شرکت در تهران مراجعه کنند.کارفرما به منظور جلوگیری از حرکت اعتراضی کارگران تلاش کرد تا با انواع و اقسام کارشکنی ها و صحنه سازی ها مانع از سفرکارگران به تهران شود. اما کارگران تسلیم نشده و به طور دسته جمعی به دفترمرکزی کارخانه مراجعه می کنند و با ارائه مستندات متقن، پیگیرانه خواهان پرداخت حقوق معوقه خود و سایر همکارانشان می شوند که سرانجام مسئولین دفتر مرکزی به ناچار موافقت می کنند که حقوق معوقه کارگران را به صورت هفتگی! به حساب آنها واریز نمایند.کارگران اعلام می کنند پرداخت حقوق معوقه می بایستی به صورت هقته ای ٥٠٠.٠٠٠ تومان و حداکثر تا ساعت ١٠ صبح روزهای شنبه هر هفته صورت بگیرد و در صورت تاخیر در پرداخت ،آنها دست به اعتصاب خواهند زد.کارفرما که انتظار چنین پی گیری را ازجانب کارگران نداشت ،تصمیم گرفت این ٤٠ کارگر و به خصوص چند نفر از آنها را که شرکت فعال تری در این مسائل داشته اند اخراج نماید. در همین رابطه محمد حسین سوری کارفرمای صنایع پشمبافی ایران برک اعلام کرده برنامه تعدیل! تعدادی از کارگران کارخانه پشم بافی ایران برک و نوپوش از مدتی قبل در دستور کار بوده و پس از پایان تعطیلات نوروزی اجرا خواهد شد. از دیگر برنامه های کارفرما برای سال جدید، پرداخت حقوق کارگران، از این پس بر مبنای تعداد تولید! می باشد. لازم به توضیح است کارخانه نوپوش که زیر مجموعه شرکت ایران برک رشت می باشد به تولید کت وشلوار مشغول می باشد. این شرکت و کارخانه های زیر مجموعه آن در گذشته تحت پوشش سازمان صنایع بودند که ١٨ سال پیش به بخش خصوصی واگذار شدند و طی این مدت تعداد کارگران آن از ١٥٠٠ نفر به حدود ٢٠٠ نفر کاهش یافته است. کارگران کارخانه نوپوش که تا به این جای کار به شکلی متحد و یکپارچه از حقوق برحق خود دفاع کرده و پیگیرانه آن را دنبال نموده اند اکنون در معرض تهدید و آزار و اخراج کارفرمایان قرار گرفته اند. تا آن جا که آغاز سال نو برای کارگران این کارخانه که جرمی جز دفاع از حقوق ابتدایی خود ندارند،علاوه بر فشارهای اقتصادی، همراه با عدم امنیت شغلی وتهدید به اخراج نیز شده است. کمیته هماهنگی ضمن اعلام پشتیبانی از مبارزات برحق کارگران این کارخانه ( نوپوش )، ازخانواده بزرگ کارگری (کارگران، فعالین کارگری و کمیته ها وتشکلهای کارگری ) و همه انسان های آزادی خواه و عدالت جامعه در خواست می کند صدای این کارگران را به هر طریق که می توانند به گوش همه هم طبقه ای هایشان رسانده با حمایت و پشتیبانی از این کارگران اجازه ندهند خواسته ی ضدکارگری کارفرمایان سودجوی این کارخانه ،که به هیچ چیز جز منافع خود فکرنمی کنند و زندگی و سرنوشت کارگران و خانواده های آنها کمترین اهمیتی برای آنها ندارد، تحقق یابد. کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری-٩٢/١٢/٢٨

دیدار فعالین کارگری شهر سنندج با پیمان نودینیان
شنبه شب ٢٤/١٢/٩٢ جمعی از فعالین کارگری و اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری به همراه تعدادی از فعالین اجتماعی شهر سنندج در دیداری صمیمانه با پیمان نودینیان( عضو کانون صنفی معلمان ایران)، که به اتهام واهی توهین به مأمور دولتی به بیست ضربه شلاق محکوم شده بود رفتند که اخیراً نیز این حکم وقیحانه در دادگاه شهر سنندج به مورد اجرا در آمد. ما ضمن ابراز همدلی با پیمان نودینیان و تمامی جامعه ی فرهنگی ایران، حمایت بی دریغ خود و جنبش کارگری را از فعالیت های حق طلبانه ی کانون صنفی معلمان اعلام داشته، و ضرورت دفاع از مواضع کانون صنفی معلمان در ترویج و اشاعه ی فرهنگ آموزشی مناسب و شایسته را وظیفه ی جنبش کارگری و تشکل های آن عرصه قلمداد نمودند. حاضرین با تأکید بر تحکیم و تقویت وجوه مشترک در مبارزات اجتماعی ، و ایجاد ِ پل های بیشترِ ارتباطی میان این جنبش ها (با در نظر داشتن تمایزات بینشی)، امکان پیشروی و دستیابی به خواسته های مشترک و عمومی را جهت بهبود وضعیت زندگی آحاد جامعه را بیشتر دانسته، و گذار از این مرحله را به منظورِ پایان بخشیدن به بخش عظیمی از دردها و رنج های مردم ایران، امری اجتناب ناپذیر و ضروری تلقی نمودند.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری- ٢٥/١٢/٩٢

پنج ماه حقوق معوقه در واحد تعمیر وماشین الات اداره کل راه وترابری سنندج
به گزارش رسیده ١٥ نفر از تعمیرکاران اداره کل راه وترابری شهر سنندج که مکانیک،باتری ساز وآهنگر می باشند حدود ٥ ماه است که حقوق خود را دریافت نکرده اند و همچنین این اداره از دادن عیدی وپاداش ودیگر مزایا به آنان نیز سر باز می زند که همگی آنان به مدت یک هفته است که دست از کار کشیده وهم اکنون در اعتصاب به سر می برند. کمیته هماهنگی بای کمک به ایجاد تشکل های کارگری-٢٤ اسفند ١٣٩٢

اطلاعیه شماره ٦٧- عیدی مسئولین قضایی و امنیتی به خانواده رضا شهابی: انتقال رضا در آستانه نوروز به زندان!
٢فروردین ١٣٩٣: بنا به خبر رسیده رضا شهابی کارگر شرکت واحد دیروز چهارشنبه ٢٨ اسفند ساعت ٥ عصر به زندان اوین منتقل شد. رضا در تاریخ ٥ اسفند برای درمان به بیمارستان منتقل شده بود. انتقال رضا به زندان در حالی صورت می گیرد که پزشکان معالج رضا با توجه به وضعیت کمر وی تاکید بر عمل جراحی داشتند. در مدت بستری شدن در بیمارستان، رضا زیر نظر پزشک با انجام آزمایشات و فیزیوتراپی برای عمل جراحی آماده می شد. علیرغم اینکه خانواده این کارگر زندانی شرکت واحد با نوشتن نامه به مقامات قضایی خواهان مرخصی پزشکی برای انجام عمل جراحی و ادامه مراحل درمانی وی شده بودند اما دادستان اعلام کرده است که زندانیان سیاسی در عید مرخصی ندارند. کمیته ی دفاع از رضا شهابی ضمن ابراز نگرانی در رابطه با وضعیت سلامت این کارگر شرکت واحد، خواهان آزادی و انتقال رضا شهابی به بیمارستان برای انجام روند درمان است.

تاکید بر ضرورت ایجاد وحدت در میان فعالان وتشکل های واقعی کارگری
جلسه مشترک عده ای از فعالان کارگری از شهرهای مختلف در ایام عید در شهر سقز تشکیل شد. در این جلسه بر ضرورت گسترش وهماهنگی فعالیت های کارگری در سراسر کشور تاکید گردید ونظرات مختلف در جهت ایجاد تشکل سراسری مورد بحث قرارگرفت. تاکید همگان بر آن بود که حاکمیت سرمایه دارای باهمه جناح های خود درجهت جلوگیری از گسترش فعالیت های کارگران هماهنگ ومتحدانه عمل میکنند. این جناج های متحد در هماهنگی بایکدیگر در سرکوب کارگران و تضییع حقوق آنان تلاش میکنند. همچنین اقدامات اخیر دولت از قبیل تعیین حد اقل دستمزد مصوب شو رای عالی کار و تاکید بر تداوم سیاست حذف یارانه ها توهمات موجود در بین برخی محافل سازشکار کارگری نسبت به دولت تدبیر و اعتدال و امید!!! را آشکار ساخته. اکنون بیش از هر زمان احساس میشود که فعالان وتشکل های واقعی کارگری، در یک برنامه هماهنگ به تدوین سازو کارهای مناسب برای دفاع از کارگران اقدام نمایند .(منبع:سایت کانون مدافعان حقوق کارگر)

سال جدید و افزایش ناچیز دستمزدها
افزایش ناچیز دستمزدها در آخرین روزهای سال باز هم دیوار کارگران کوتاهترین دیوار است. در جریان افزایش دستمزدها، کارشناسان و اقتصاددانان ریز ودرشت وفادار این نظام سرمایه داری ، کارفرمایان و دولتمردان، مسئولان همه و همه در جهت جریان آب شنا می کنند. صداها به هم می آمیزد ، بلندگوهای رسانه های جمعی ، روزنامه ها اعلام می کنند ” ای هوار” ” دست نگه دارید ” که: ” افزایش دستمزدها، باعث افزایش تورم می شود.” !!!؟؟. اولین سوال این است که چرا قبل از افزایش دستمزدها دولت با اعلام قبلی بهای سوخت و حامل انرژی را تا ٤٠% افزایش میدهد؟ هنوز که دستمزدها افزایش نیافته است . هنوز هزاران کارگر ، دستمزد اسفند ماه را دریافت نکرده اند . هنوز هزاران نفر از ما کارگران دستمزد ماههای پیش عقب افتاده را نگرفته ایم. هنوز به نیمه اول ماه نرسیده ، حقوق های دریافتی ما کارگران به پایان می رسد . ما کارگران دستمزد خود را دریافت نکرده ،درفکر پرداخت قبض های آب و برق و گاز هستیم که ناگهان در روزهای پایانی سال بهای قبض ها درسکوتی موذیانه افزایش بها می یابد. اظهارنظرهای این کارشناسان باتوجه به اطلاعات موثق از آمار و ارقام گرانی و افزایش تورم ، با افزایش ناچیز دستمزد ما کارگران همچنان به یاوه گویی می پردازند. باید از این عالیجنابان قسم خورده وفادار پرسید آیا تاکنون با دستمزد ناچیز که پنج برابر زیر خط فقر باشد زندگی کرده اند؟ افزایش ناچیز دستمزدها برای آن است که ازسودهای افسانه ای سرمایه داران ، کارفرمایان کاسته نشود. برای آن است که انباشت سرمایه سرمایه داران همچنان تداوم داشته باشد. افزایش ناچیز دستمزدها برای آن است که هزینه بحران اقتصادیشان را به زندگی ما کارگران تحمیل کنند. برای آن است که کیسه های رانت خواران ، چپاولگران و دزدان رنگارنگ خالی نماند.
باید سفره نان ما زحمتکشان جامعه هر چه بیشتر جمع و جورگردد. باید برای ارزان خریدن نیروی کارمان سیل بیکاران انبوه تر گردد. در این دنیای وارونه قیمت کالاهای تولید شده توسط ما کارگران هرماه و هر فصل و هر روز دائما” درحال افزایش است . ولی سالی یکبار که قرار است دستمزدها ازافزایش ناچیزی برخوردارگردد ، وفاداران به سرمایه داری همه باهم به صدا در می آیند که ” افزایش دستمزدها باعث افزایش تورم می گردد.” محصول کار ما کارگران ، هزاران کالای تولید شده همیشه در حال افزایش قیمت است ، اما از اقتصاددانان و کارشناسان وفادار به این نظام صدایی در نمی آید. ما کارگران ، معترض به عقب افتادن دستمزدهایمان هر روز تحت فشار پلیسی به سر می بریم . سخنگویان ما کارگران دستگیر و روانه زندان می شوند. درعوض دزدان و غارتگران حاصل زحمات ما کارگران روز به روز رنگ عوض می کنند ، فربه تر می شوند و هر روز با شگردهای نوین به چپاولشان ادامه می دهند . اندسته از چپاولگران وغارتگران که درمقابل دوربین خبرنگاران قرار میگیرند.با چهره ای پیروزمند و اراسته اما مضحک همه ما زحمتکشان رابه تمسخر میگیرند. افزایش تورم سالهاست که بی وقفه ادامه دارد. اما افزایش دستمزدها هیچگاه حتی به سایه تورم هم نرسیده است . شورای عالی کار و کانون افزایش دستمزد که حداقل دستمزد سالانه را تصویب می کنند و آن را به مثابه قانون قابل اجرا می دانند، خودشان به همین قانون افزایش دستمزدها مقید و پای بند نیستند .زیرا که ماده ٤١ ،افزایش دستمزد را مطابق بانرخ تورم میداند.مجلس نرخ تورم را در ٦ ماه اول سال ٩٢ ، را ٤٠/ درصد اعلام میکند.هر چند که امار وارقام قیمتها وتورم واقعی خیلی بیشتر از اعلامی مجلس است.اگر این افزایش دستمزد هر سال مطابق با تورم واقعی محاسبه می شد،اکنون این فاصله چشمگیرو غیر قابل قیاس بین دستمزد ها وتورم وگرانی پیش نمی امد . اکنون اجاره بهای مسکن درمنطقه متوسط متری٨٠٠٠٠٠ تومان است. اجاره بهای یک اپارتمان٧٠ متری ، یک میلیونوشش صد پنجاه هزار تومان است .این مبلغ برای چند درصد از ما کارگران قابل پرداخت است؟ حتی اگر این مبلغ را در مناطق کارگر نشین نیز در نظر بگیریم.حداقل ١٠٠٠٠٠٠ میلیون میشود. ایا این مبلغ با دستمزدهای کنونی قابل مقایسه است. دستمزدهای بخش بزرگی از ما کارگران بر اساس مصوبه حداقل دستمزد محاسبه میگردد. ایا با این دستمرد اعلامی میتوان زندگی کرد؟ (قانون کار ماده ٤١ افزایش دستمزد) ایا تصویب ناچیز ومسخره آمیز افزایش دستمزدها قانونی است ؟ تورم بالای ٤١ درصدی هر ساله کجا، و زندگی ما کارگران که خالی ازتأمین رفاه و آسایش است کجا ؟ زندگی ما کارگران که روزبه روز بی آبروتر می شود. آیا با افزایش ناچیز دستمزدها قابل جبران است؟ زندگی خانواده ما کارگران که ساعت به ساعت با افزایش تورم و گرانی تهدید می شود، و خانواده به مفهوم مدنی جامعه هر روز سست تر می گردد، آیا صدای این اقتصاددانان و کارشناسان در می آید؟ تنها چیزی که توسط دولت و دیگر مسئولان مورد توجه نیست زندگی ما کارگران است. قانون اساسی و منشور حقوق بشرسازمان بین الملل بر حقوق اجتماعی شهروندان تأکید دارد، و توجه دولتها را بر امنیت و آرامش این نظام سرمایه داری جلب می کند. زیرا که تداوم زندگیشان به سبب وجود حفظ و انباشت سرمایه سرمایه داران است. حفظ زندگی ما کارگران سوپاپ اطمینان پابرجایی و برقراری جامعه سرمایه داری بشمار می رود. آیت نیافر – کمیته پیگیری ایجاد تشکل های کارگری

شاهرخ زمانی هیجدهمین روز اعتصاب غذا را پشت سر گذاشت
به گزارش٤فروردین کمیته حمایت ازشاهرخ زمانی،شاهرخ زمانی درچهارمین روزاعتصاب غذایش از زندان گوهر دشت به زندان قزل حصار منتقل شد و ١٤ روز است که در زندان قزل حصار در اعتصاب غذا به سر می برد. شاهرخ زمانی بر اثر اعتصاب غذا ١٤ کیلو گرم وزنش کم شده است و اعلام کرده است تا زمانی که او را به سالن ١٢ زندان گوهردشت بر نگردانند به اعتصاب غذا ادامه خواهد داد .

جنبش اعتراض به سطح دستمزد، نقش فعالین کارگری، ارتقا یا تنزل – فایق کیخسروی
جنبش اعتراض به سطح نازل دستمزد امروز به سطحی رسیده است که نه تنها نظر تمامی فعالین جنبش کارگری و سازمانها و تشکل های موجود را به خود جلب کرده است بلکه اعتراض به دستمزد مصوب سال نود و سه به گفتمانی همه گیر در میان کارگران تبدیل شده و دولت و دستگاههای مرتبط با تعیین مزد نیز، امسال بیشتر از هر زمان دیگر حساسیت این امر را مد نظر داشتند به طوری که تا قبل از اعلام تصمیم شان برای میزان افزایش دستمزد در سال نود و سه ده ها مناظره و مصاحبه و برنامه ی تلویزیونی تهیه کردند تا با این عمل هم محکی از میزان اعتراض کارگران بزنند و هم فضای اجتماعی را آماده کنند برای تعرضی دیگر به سفره ی کارگران. دستمزد مصوب جدید بالاخره اعلام شد اما کارگران در مقابل این تعرض چه اقدامی میبایست انجام دهند! نمود بارز خواست کارگران برای دفاع از زندگی شان و اعتراض به میزان دستمزد را در اعتراض بزرگ کارگران ماهشهر و تبریز و کارگران سندیکای شرکت واحد تهران و همچنین هم یاری کارگران زندانی و اقدامات چشم گیر هماهنگ کنندگان طومار چهل هزار نفری کارگران میتوان دید. اکنون جنبشی سازمان یافته و پیگیر در میان کارگران برای اعتراض به سطح دستمزد ها در جریان است و بایستی با ایجاد اتحاد و همدلی بیشتر در میان کارگران و فعالین هر چه قدرتمند تر ادامه یابد. امسال بیشتر از سالهای گذشته فعالین جنبش کارگری روی مسئله ی دستمزد خم شده و با جدیت بیشتری بر این امر تاکید گذاشته اند و این نقطه قدرت برای ما کارگران است. به هر میزان که کارگران بیشتر حول اعتراض به این موضوع متحد شوند و دست به اقدامات عملی بزنند اعمال فشار بیشتر به نهاد های تصمیم گیرنده وارد میشود و احتمال تجدیدنظر از سوی وزارت کار برای تغییر در مصوبه دستمزد وجود دارد. باید در نظر گرفت که چنین نوع برخوردی از سوی دولت و بدون در نظر گرفتن ماده ٤١ قانون کار که صراحتا به در نظر گرفتن تامین معیشت یک خانواده چهار نفری تاکید دارد خود نمونه قانون گریزی و عمل خلف قانون از جانب دستگاه تعیین دستمزد است. اینکه کل مناسبات تعیین مزد چه اندازه ضد کارگری است برای همه عیان است اما در بستری واقع بینانه اگر قصد تنها به چالش کشاندن مناسبات نیست و هدف واقعی تغییر مثبت در معیشت خانواده های کارگران است بایستی با تاکید بر همین عمل خلف قانون و به هیچ انگاشتن خواست کارگران برای داشتن یک زندگی معمول از جانب دولت اعتراض نمود و با قدرت اعتراضی دستگاه های ذی ربط را مجاب به تجدید نظر در مزد مصوب نمود. ما کارگران به هیچ عنوان زیر بار افزایش درصدی میزان مزد نخواهیم رفت. بایستی با در نظر داشت سبد هزینه خانوار، تعیین مزد صورت بگیرد. اینکه فعالین کارگری و تشکل های موجود با جدیت بیشتر نسبت به هر زمان دیگر در این عرصه اقدام میکنند بسیار مفید است و در اتحاد طبقاتی کارگران حول مطالبه دستمزد متناسب با زندگی خانوار کارگری تاثیری جهشی میتواند داشته باشد اما چیزی که تا کنون شاهد بوده ایم بیشتر اعلام اعتراض در قالب بیانیه و نوشتار و ابراز مبلغ دستمزد دو میلیون تومانی به صورتی نظری بوده است. این امر خود مسلما تاثیراتی در تعمیق اعتراض کارگران دارد اما کافی نیست. باید دانست که اعتراض به سطح دستمزد از این سطح بسیار فراتر رفته و قدمهای بیشتری به جلو گذاشته است. اینکه کارگران در ماهشهر با تجمع و اعتراض کارفرما را وادار به افزایش دستمزد میکنند نمونه ای بسیار برجسته است و یا اینکه چهل هزار کارگر از مراکز تولیدی و کارگری امضا میدهند و اعتراض خود را اعلام میدارند و این پشتوانه ای واقعی و مادی میشود برای هماهنگ کنندگان این طومار که تاکنون چند مورد تجمع و اعتراض را در جلوی مجلس و وزارت کار سازمان دهند، بسیار قدم مهمی است. این نوع اعتراض سازمان یافته ی کارگری موجب شده است که در مجلس، نمایندگانی به پاسخگویی به کارگران ناچار به اظهار نظر شوند و یا اینکه وزارت کار تاکنون جلساتی را با حضور هماهنگ کنندگان طومار اعتراضی داشته باشد و جوابیه هایی کتبی نیز ارائه دهد. هرچند تاکنون شاهد تغییری واقعی برای افزایش دستمزد بعد از اینگونه اعتراضات نبوده ایم اما این واضح است که اینگونه اقدامات مانند طومار اعتراضی چهل هزار کارگر و تجمعات و پیگیری های هماهنگ کنندگان و اعتراض کارگران سندیکای واحد و کارگران در ماهشهر و تبریز موجب گشته است که نه تنها در میان کارگران تحرکاتی برای اعتراض به دستمزد ها بیشتر شود بلکه در میان دولتیان نیز به یک دغدغه اصلی تبدیل شده است و هراس اعتراضات گسترده ی کارگری همواره بالای سر آنان است. پس با در نظرداشت و شناخت از سطح این جنبش اعتراضی در امروز، باید توجه کرد که برای ارتقای عملی و عطف به نتیجه اعمال از طرف فعالین کارگری، چه کارهایی باید در دستور قرار گیرد. اگر تنها صرف بیانیه های اعتراضی و نظری در دستور فعالین باشد این نوعی سطحی نگری به مقوله دستمزد است و تنها این اعتراض را، نوعی نظر اعتراضی عادی و کم اهمیت جلوه می دهد که چیزی جز تنزل این جنبش را در دورنما ندارد. اما برای ارتقای عملی این مسئله بایستی کارگران و فعالین این عرصه دست در دست هم گذاشته و هر چه بیشتر نیرو حول این مطالبه حیاتی گرد آورند. بایستی با ارتباط با کارگران مراکز مختلف هزاران امضای دیگر به طومار چهل امضایی کارگران افزود و با درس آموختن از کارگران ماهشهر ده ها مرکز کارگری دیگر دست به اعتراض علیه سطح دستمزد ها بزنند. در نامه ی اخیر هماهنگ کنندگان طومار خطاب به وزارت کار اعلام شده است که اگر تا پایان فروردین ماه تجدیدنظر در میزان دستمزد مصوب اتفاق نیافتد کارگران دست به اعتراض خواهند زد. بایستی به این حرکت پیوست و اعتراضات را به هر شکلی دامن زد. ما کارگران بیشتر از این تاب این همه فقر و فلاکت و خفت را نداریم. تنها راه ارتقای جنبش اعتراضی علیه سطح دستمزدها پیوستن عملی به اقدامات تاکنونی کارگران در ماهشهر و تبریز و چهل هزار کارگر امضاکننده طومار و اقدامات کارگران سندیکای شرکت واحد در جمع آوری امضا و تجمع درمقابل وزارت کار و …. است. از این رو فعالین جنبش کارگری بایستی از این منظر اقدامات آتی را در دستور کار قرار دهند.

اطلاعیه شماره ١١ کمیته دفاع از کارگران دستگیر شده مهاباد – محمد مولانایی در بیمارستان مهاباد بستری شد
روز چهارشنبه ٦ فروردین سال ١٣٩٣، محمد مولانایی کارگری زندانی که برای مدت ٥ روز به مرخصی آمده بود، در بیمارستان امام خمینی مهاباد با تجویز دکترها برای معالجه آرتروز ، فشار خون بالا و عفونت ریه ها بستری شد. محمد مولانایی ٧٦ سال سن دارد و به جرم فعالیت‌های کارگری، دستگیر و زندانی شده است. کمیته دفاع از کارگران دستگیر شده بار دیگر، بازداشت این کارگر ٧٦ ساله که به جرم دفاع از طبقه کارگر به زندان محکوم شده است، را محکوم مێکند و همچنین اعلام می‌کنیم که مسئولیت امنیت جانی این کارگر زندانی بر عهده قوه قضائیه است. کمیته دفاع از کارگران دستگیر شده مهاباد

اطلاعیه شماره ١٠ کمیته دفاع از کارگران دستگیر شده مهاباد – اطلاعیه کارگران دستگیر شده مهاباد پیرامون تعیین دستمزد کارگران در آستانه سال نو

دستمزدهای به مراتب زیر خط فقر، عیدی شورای عالی کار به کارگران
ماه آخر هر سال، شورای عالی کار که مرکب است از نمایندگان دولت به عنوان کارفرمای بزرگ، نمایندگان کارفرمایان بخش خصوصی و نماینده تشکل‌های دولتی در محیط کار، برای توده کارگر حداقل دستمزد تعیین می‌کنند. امسال نیز به روال سال‌های قبل دستمزد چند برابر زیر خط فقر را به کارگران تحمیل کردند. کارگر نیروی کارش را در بازار به سرمایه‌دار به فروش می‌ر‌ساند تا در مقابل برای امرار معاش خود و خانواده‌اش مزد دریافت کند. او با دستمزدی که از این طریق به دست می‌آورد، هزینه‌ی خوراک، پوشاک، مسکن، تحصیل فرزندان و… را می‌پردازد تا بتواند برای ادامه‌ی حیات و فروش دوباره نیروی کار به صاحب سرمایه، تجدید قوا کند. به دلیل وجود نابرابری و تضاد طبقاتی در مناسبات اجتماعی کنونی، تعیین دستمزد نیز واقعی نیست و کارگران فقط بخشی از حاصل دسترنج خود را دریافت می‌کنند و بخش دیگر از آن را سرمایه‌داران تصاحب می‌کنند. اما آنچه که امروز به یک معضل اساسی برای طبقه کارگر در ایران تبدیل شده و کارگران زیادی با این مشکل مواجه‌اند، پرداخت نشدن همان دستمزدها و مزایای ناچیز و زیر خط فقر است. در سال‌های اخیر عدم پرداخت حقوق‌ کارگران توسط سرمایه‌داران، روز به‌ روز گسترش یافته و به امری رایج و متداول تبدیل شده است. این روند باعث شده که بخش‌های مختلفی از طبقه کارگر، همواره با این معضل دست به گریبان باشند و از راه‌های مختلف برای گرفتن مطالبات خود، دست به مبارزه بزنند. کارگرانی که با مشکل حقوق‌های معوقه مواجه‌اند از راه های مختلف ، از جمله تجمع ، تحصن ، راهپیمایی و اعتصاب و اشکال دیگر اعتراض و مبارزه ، به شرایط اسف‌باری که صاحبان سرمایه برای آنان رقم زده‌اند، اعتراض می‌کنند. سرمایه‌داران همواره در برابر اعتراض‌های کارگری برای گرفتن مطالبات معوقه، به بهانه‌هایی از جمله رکود و ورشکستگی، کمبود منابع و امثال آن، از پاسخ‌گویی به کارگران طفره می روند و آنها را به راه‌روهای وزارت‌خانه‌ها و دیگر نهادهای دولتی ارجاع می‌دهند. امسال نیز با برجسته کردن این موضوع که گویا افزایش دستمزد کارگران باعث ازدیاد تورم خواهد شد، بار دیگر فقر و فلاکت بیشتری را می‌خواهد بر جامعه تحمیل کنند. تشکل‌های دولتی در محیط کار که ظاهرا به نفع طبقه کارگر چانه می‌زنند. روندی که در موارد متعدد ، بی حاصل بودن خود را به اثبات رسانده و نتیجه‌ای جز کشمکش ها و چانه زنی های بیهوده با بورکراسی پیچیده‌ی اداری ، فایده دیگری برای کارگران در بر نداشته است. اما واقعیت این است که هیچ دلیل و بهانه‌ای برای کارگران پذیرفتنی نیست و آنها با مشاهدات روزانه خود متوجه این مسئله شده‌اند که از حاصل زحمت آنهاست که سرمایه‌داران فربه و فربه‌تر می شوند و بسیاری از معادلات اقتصادی سرمایه و سود و زیان ناشی از آن، هیچ ربطی به آن ها ندارد. کارگرانی که ماه‌های متوالی حقوق خود را دریافت نمی‌کنند ، حق دارند از سرمایه‌داران بپرسند که آیا آن ها می‌توانند حتی یک روز چنین شرایطی را تحمل کنند؟ واقعیت این است که با وجود بحران اقتصادی موجود، طیف وسیعی از کارگران اخراج شده و به ارتش بیکاران ملحق شده‌اند، تعداد کودکان کار به شدت افزایش یافته، رواج فقر و تن فروشی کماکان بیداد می‌کند و طیف وسیعی از کارگران و فعالین کارگری را به بهانه‌های واهی دستگیر و زندان کرده‌اند. ما ضمن تبریک سال نو، اعلام می‌کنیم که کارگران برای رسیدن به مطالبات و پرداخت حقوق خود، به اتحاد و همبستگی بیشتری نیاز دارند. کارگران مراکز تولیدی باید تلاش کنند تا با ایجاد تشکل‌های مستقل کارگری و حمایت از هم دیگر، تمامی حقوق‌های معوقه خود را طلب کنند و نسبت به دستمزد ناچیز تعیین شده از طرف شورای عالی کار اعتراض کنند.
کمیته دفاع از کارگران دستگیر شده مهاباد

دیدار جمعی از فعالین کارگری واعضای کمیته هماهنگی با فعال کارگری”محمد مولانایی”
چندی پیش در آستانه ی سال نو،جمعی از فعالین کارگری واعضای کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجادتشکل های کارگری شهرهای سنندج وکامیاران برای دیدار واعلام حمایت خود از فعال کارگری وعضو کمیته ی هماهنگی “محمد مولانایی” به منزل ایشان در شهر مهاباد رفته وبا نامبرده که برای درمان بیماری آرتروز در مرخصی استعلاجی به سر می برد ملاقات کردند. محمد مولانایی ٧٦ ساله ،عضو کمیته ی هماهنگی است که تنها به جرم دفاع از حقوق خویش وسایر کارگران وزحمتکشان مانند خود از طرف دستگاه قضایی شهر مهاباد به تحمل ١ سال حبس تعزیری محکوم شده و روانه ی زندان شد که در تاریخ ٢٧ اسفند ٩٢ بعلت کهولت سن و رنج بسیار از بیماریهای متعدد آرتروز- بیماری قلبی وناراحتی کلیه و جهت درمان به مدت ٥ روز به وی مرخصی داده شد.دیدارکنندگان با محمد مولانایی حمایت همه جانبه ی خود وبه خصوص کمیته ی هماهنگی را از نامبرده وسایر فعالین کارگری واعضای دربند کمیته ی هماهنگی که متحمل حبس هستند را اعلام داشته وخواهان آزادی بی قید وشرط نامبردگان در اسرع وقت می باشد. کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
٥ فروردین ١٣٩٣

احضار عباس هاشمی ، فعال کارگری
بنابر خبر رسیده در تاریخ ٢٨ اسفند ماه ١٣٩٢ عباس هاشمی فعال کارگری و عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری به اداره اطلاعات شهر اشنویه احضار شد. عباس هاشمی به مدت ٤ ساعت و نیم مورد بازجویی قرار گرفته و در این مدت مامورین ایشان را تحت فشار قرارداده بودند که از کمیته هماهنگی استعفا دهد در غیر این صورت به زندان انتقال خواهد یافت . تقاضای اداره اطلاعات اشنویه از فعال کارگری عباس هاشمی با مخالفت شدید از طرف این فعال کارگری روبرو شده بود که نهایتا آن اداره مجبور به آزادی ایشان شد. ما اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری احضار و تهدید عباس هاشمی و دیگر فعالین کارگری را به هر شکلی و تحت هر عنوانی محکوم می کنیم. کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ٥ فروردین ١٣٩٣

ناامنی محیط کار

جان باختن کارگران معادن طلای تکاب به علت استنشاق سیانور !
٩فروردین فارس، تعداد زیادی از کارگران معادن طلای تکاب به علت استنشاق سیانور جان خود را از دست می دهند. ماده سمی سیانور که برای جدا‌سازی از خاک معدن مورد استفاده قرار می‌گیرد به راحتی در محیط معدن پراکنده بوده و نظارت کافی بر نحوه نگهداری خام این ماده قبل استفاده اعمال نمی‌شود. کارگرانی که در معادن شهرستان تکاب فعالیت می‌کنند فاقد لباس مناسب کار در محیط آلوده بوده و ماسک‌های جیوه‌ای که باید هر ٢٤ ساعت تعویض شوند هر ٦ ماه یکبار در اختیار کارگران قرار می‌‌گیرد. این امر موجب شده تعداد زیادی از این کارگران به علت استنشاق سیانور جان خود را از دست دهند.

نقض حقوق اساسی کارگران مایه کوب (واکسیناتور‌ها) در کلینیک‌های
قم: کارگران مایه کوب که در کلینیک‌های دامپزشکی مشغول به کارند به صورت درصدی و حق الزحمه‌ای کار می‌کنند به همین علت نیز، مشمول بیمه تامین اجتماعی، حقوق ماهانه و مزایایی همچون حق ماموریت نمی‌شوند. از حق الزحمه‌ای که دامدار یا مرغدار به مرکز مایه کوبی پرداخت می‌کند، ٣٠ درصد را دامپزشک مسئول مرکز مایه کوبی بر می‌دارد و مابقی به واکسیناتور تعلق می‌گیرد.

سالانه حدود ١٣٥٠٠ مورد از «سرطان‌های ناشی از کار» در سرتاسر جهان گزارش می‌شود که جان بیش از ٨ هزار نفر را می‌گیرد.
به گزارش خبرنگار ایلنا، این حجم بالا از مرگ میر ناشی از وجود مواد سرطان زا در برخی. کارگاه‌های تولیدی است که سلامت کارگران شاغل را تهدید می‌کند. به عقیده كارشناسان بهداشت كار، شایسته‌ترین نهادی که می‌تواند از کارگران در مقابل آسیب‌های شغلی محافظت کند تشکل‌ برخاسته از بطن جامعه كارگری‌ است. نمایندگان کارگران می‌توانند با نظارت دقیق بر محیط‌های کار از عدم ارتباط کارگران با مواد سرطان زا اطمینان پیدا کنند. تشکل‌های کارگری در مرحلهٔ اول می‌بایست با نظارت و عمل مستقیم خود از آسیب و بیماری کارگران جلوگیری کنند و در مرحلهٔ بعد از کارگرانی که به دلیل سهل انگاری کارفرما بیمار شده‌اند حمایت کنند. اگر کارگری به دلیل تماس با مواد سرطان زا در محل کار به بیماری سرطان دچار شود و به عبارتی سرطانش ناشی از کار باشد می‌تواند از کارفرما غرامت دریافت کند و تشكل كارگری باید به او در این مسیر كمك كند. اما نکته آنجاست که تقریبا غیر ممکن است فردی به یک دلیل خاص و واضح به سرطان مبتلا شود. بسیاری از سرطان‌ها دهه‌ها بعد از قرار گرفتن فرد در معرض مواد سرطان زا خود را نشان می‌دهند و ممکن است قبل از بروز هر گونه نشانه‌ای از سرطان، شخص از کار بازنشسته شده باشد. از طرفی سرطان در حال تبدیل شدن به نوعی بیماری شایع در جامعه است و زمانی که کسی به سرطان مبتلا شود به ندرت به عنوان بیمار شغلی شناخته می‌شود. بنابراین ضروری است مواد سرطان زا تا حد امکان با مواد دیگری که مشکل خاصی برای کارگران به وجود نمی‌آورند جایگزین شوند و در مواردی که حذف یا جانشینی ممکن نیست، باید از کارگران در برابر آسیب‌هایی که آن‌ها را تهدید می‌کند محافظت شود.

بر اثر بارندگی روز گذشته، ٦ فروردین در شهرستان بندرعباس، سه نفر جان باختند.
شدت بارندگی ششم فروردین موجب فوت یک زن در شهر بندرعباس و ٢ کارگر پیمانکار پالایشگاه گاز در روستای نانگ در شمال شرقی بندرعباس شد.

جانباختن کارگرساختمانی به دلیل ناامنی محیط کار
ظهر روزدوشنبه ٤/١/٩٣ کارگری با نام ” مسلم ساعدی ” از اهالی روستای دویسه از توابع سنندج که در ساختمانی در شهرک دگایران روبروی بیمارستان توحید سنندج مشغول بکار بود حین کار دچار حادثه شد وجان خود را از دست داد. این کارگر که بوسیله ی بالابر مشغول جابجایی مصالح ساختمانی به داخل طبقات ساختمان بود به علت ازجاکنده شدن دستگاه بالابر ودرنتیجه سقوط آن از طبقه ی هفتم ساختمان وافتادن دستگاه برسر وبدنش دچار حادثه شده ودر دم جان خودرااز دست می دهد.نبود امنیت در محیط کار وناچیزبودن سطح ایمنی وسایل وابزار کار،روزانه باعث جانباختن هزاران کارگر مانند مسلم ساعدی است که کارفرمایان به دلیل زیاده خواهی و سود بیشتر کمترین توجه را به این امر دارند ما اعضای کمیته هماهنگی نیز جان باختن این کار گر را به دوستان و اعضای خانواده این عزیز از دست رفته تسلیت عرض می نماییم. کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ٦ فروردین ١٣٩٣

اخراج و بیکارسازی

افزایش اخراج وعدم پرداخت مطالبات کارگران استان ایلام!
٩فروردین: ٣٥ هزار نفر کارگر در استان ایلام وجود دارد که حدو یک سوم جمععت استان ایلام را شامل می شود. اکثر دستگاه های اجرایی استان ایلام قانون مقررات کار را رعایت نمی‌کنند . به طور مثال در سال جاری تعدادی از کارگران استان ایلام عیدی و پاداش نگرفته اند و تعداد زیادی هم مثل دیگر کارمندان دولت دریافت کرده اند این در حالی است که طبق قانون کار حداقل عیدی باید یک میلیون و ٢٠٠ هزار تومان باشد. اخراج کارگران ازدیگرمشکلات است، در سال جاری و همین چند روز پیش اداره آب و فاضلاب استان ایلام چندین کارگر خود را اخراج کرده است. عدم پرداخت مطالبات یکی از دیگر مشکلات کارگران استان ایلام است .در بعضی از واحدها کارگران تا شش ماه هم شده که حقوق دریافت نکرده اند. ٩٠ درصد پرونده های دیوان عدالت اداری استان ایلام مربوط به شکایت کارگری است.

گزارش

فدراسیون جهانی کارگران حمل و نقل حمایت خود را از کارگران بخش حمل و نقل در ایران اعلام کرد
یکشنبه, ٠٣ فروردین: فدراسیون جهانی کارگران حمل و نقل با انتشار بیانیه‌ای حمایت خود را از کارگران بخش حمل و نقل در ایران اعلام کرد. این اتحادیه بین المللی کارگری با انتقاد از برخورد حکومت ایران با کارگران گفت که به دقت مراقب وضعیت در ایران است. فدراسیون جهانی کارگران حمل و نقل همچنین اشاره کرد که کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران و حومه با مشکل دستمزدهای پایین مواجهند. به گفته این اتحادیه بین المللی کارگری، دستمزد کارگران در ایران به اندازه رشد قیمت‌ها و خدمات افزایش نمی‌یابد. (منبع رادیو فردا)
.

مزدکارگران نانوایی به شرط افزایش قیمت نان زیاد می‌شود
به گزارش٦فروردین ایلنا،با توجه به بخشنامه شورای عالی کار و ماده ٤١ قانون کار، دستمزد کارگران باید هر ساله در ابتدای فروردین ماه افزایش پیدا کند ولی افزایش مزد کارگران خباز (نانوا) به افزایش قیمت نان منوط می‌شود که ناعادلانه است. براساس این گزارش، نان زود‌تر از سه ماهه اول سال گران نمی‌شود و افزایش قیمت معمولا به شهریور ماه موکول می‌شود. با این حال مابه التفاوت این تاخیر ٦ ماهه به کارگران پرداخت نمی‌شود.

گزارشی در مورد وضعیت کارگران سد بنیدر منطقه ی مریوان
کارگران سد بنیدر واقع در شهرستان مریوان به دلیل سیاستهای سرمایه محور کارفرمایانشان در شرایط سختی به سر می برند. مجموع کارگران مشغول به کار در قسمتهای مختلف پروژه ی این سد به ٤٨٠ نفر می رسد که دارای قراردادهای ١ تا ٥ ساله هستند.کارگران مدت ٤ ماه است که حقوق وعیدی دریافت نکرده اند وجدای از این حقوق معوقه،مدت ٧ سال است که حق سنوات نیز به آنان پرداخت نشده است. کارفرمایان سد جدای از عدم پرداخت ماه ها حقوق و سال ها حق سنوات ،به این ها نیز کفایت نکرده واقدام به اخراج موقت تعداد ٣٦٠ نفر ازکارگران در ماه های بهمن واسفند ٩٢ با نام توجیهی “مرخصی با پرداخت نصف حقوق ” کردند که قرار بوده تا اوایل سال جدید یعنی سال ٩٣ طول بکشد وکارگران بعداز تعطیلات عید به سرکارشان برگردند اما در طول این دو ماه مرخصی اجباری هیچگونه حقوق وعیدی به کارگران پرداخت نشده است. کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری-٣ فروردین ١٣٩٣

شانه خالی کردن دولت ازپرداخت حق عیدی (حداقل دو برابر دستمزد ) به کارگران شاغل در ارگان‌های دولتی!
به گزارش٤فروردین ایلنا،دولت حق عیدی تعداد زیادی از کارگران مشمول قانون کار شاغل در ارگان‌های دولتی را به شیوه کارمندان محاسبه کرده‌ و ازپرداخت حق عیدی با فرمول کارگری (حداقل دو برابر دستمزد کارگران) شانه خالی کرده است. براساس این گزارش، عیدی بسیاری از کارگران ایلامی مشمول قانون کار که در دستگاهای دولتی مشغول به کارند با فرمول محاسبه حقوق کارمندان دولت پرداخت شده است.

اخبار بین المللی

اسپانیا – تظاهرات برای “کرامت” در مادرید
ده ها هزار معترض به سیاست های دولت اسپانیا، روز شنبه٢٢ مارس (٢ فروردین) در مادرید، پایتخت، خواستار برچیده شدن برنامه های ریاضت اقتصادی در کشورشان شدند. هزاران نفر از نقاط مختلف اسپانیا در پایتخت برای شرکت در آنچه که آن را “راهپیمایی برای کرامت” نامیدند با انگیزه های متفاوت گردهم آمده بودند. تظاهرات معترضین از جمله اعتراض به بحران بیکاری، وام مسکن، و وضعیت بهداشت و درمان و آموزش را شامل می شد. بانوی جوانی از میان معترضان با اشاره به فراگیر بودن اهداف تظاهرات تاکید کرد: ” بیایید آنچه را که واقعا خیلی مهم است فراموش نکنیم و آن فساد بزرگی است که ما در حال حاضر در اسپانیا داریم. ” یکی دیگر از معترضان هم، با اشاره به سوء مدیریت دولتمردان که مسبب دشواری های موجود می داندخطاب به آنان گفت: ” بدانند که ما احمق یا گوسفند نیستیم. ” بحران مسکن که از پنج سال پیش در اسپانیا آغاز شد سرانجام دو سال پیش اقتصاد این کشور را به زانو در آورد. این بحران اقتصادی مادرید را مجبور به دریافت بسته نجات مالی ٤١ میلیارد یورویی از اتحادیه اروپا و وام دهندگان بین المللی کرد. تظاهرات کنندگان می گویند اتحاد مقامات دولتی و بانکی که سبب فقر و دشواری در اسپانیا شده است ‘اتحادی نامقدس’ و فاسد بوده است اما مسببان بحران بدون محاکمه آزادنه می گردند. بدنبال ترکیدن بحران و حباب مسکن و نابسامانیهای اقتصادی که سیاست های صرفه جویانه دولت را بدنبال داشت، بیش از ٢٦ درصد جمعیت اسپانیا و نصف جوانان زیر ٢٥ سال این کشور بیکار شده اند.

عربستان – اخراج صدها هزار کارگر مهاجر طی‌٥ ماه اخیر
روزنامه “الریاض” چاپ عربستان سعودی در شماره روز پنج‌شنبه ٢٠ مارس( ٢٩ اسفند) خود از اخراج بیش از ٣٧٠ هزار کارگر خارجی از عربستان خبر داد. این کارگران که مدارک معتبر اقامت و اجازه کار در عربستان نداشتند، اکثرأ شهروند یمن، بنگلادش، هند، پاکستان، مصر و اتیوپی بوده‌اند.
به نقل از “الریاض”، در حال حاضر ١٨٤ هزار کارگر خارجی دیگر نیز در اقامت‌گاه‌های پلیس منتظر بازگردانده شدن به کشورهایشان هستند. عربستان از ماه نوامبر (آبان ماه) اخراج کارگران خارجی را با هدف “ایجاد شغل برای شهروندان خود” آغاز کرده است.الریاض در گزارش خود آورده است که در مدت پنج ماه گذشته‌، حدود یک‌‌میلیون کارگر خارجی نیز با خرج خود عربستان را ترک کرد‌ه‌اند. این کارگران که مدارک معتبر نداشتند پیش از آنکه بازداشت و اخراج شوند، خود از عربستان خارج شدند. همزمان کارشناسان تردید دارند که عربستان با اجرای این سیاست به هدف اصلی خود یعنی ایجاد فرصت‌های شغلی بیشتر دست یابد. آمار بیکاری در عربستان به ١٢ درصد رسیده است. در عربستان کارگران خارجی درصورتی که کار خود را از دست دهند، باید این کشور را ترک کنند. در این کشور کارفرما ضامن صدور مجوز کار است. بازداشت گسترده کارگران خارجی و نگهداری آنها در کمپ‌های اخراج، انتقاد سازمان عفو بین‌الملل را برانگیخته است. این سازمان ضمن اشاره به وضعیت بهداشتی نامناسب کمپ‌های نگهداری این کارگران و کمبود آب و غدا خواستار تغییر هر چه سریعتر این وضعیت شده است. عفو بین‌الملل همچنین با انتقاد از شیوه استخدام کارگران خارجی در عربستان و تضمین صدور مجوز کار توسط کارفرما، تأکید کرده است که کارگران در صورت بدرفتاری کارفرما با آنها از هیچ امکانی برای گرفتن حقوق خود برخوردار نیستند.

انگلستان – شرکت هوندا ٣٤٠ تن‌را اخراج می‌کند
شرکت ژاپنی اتومبیل سازی هوندا اعلام کرد که تعداد ٣٤٠ تن‌از کارگران خود در کارخانه “سویندون” که در غرب انگلستان واقع شده است را اخراج می‌کند. این تعداد بیش از ١٠ درصد کّل نیروی کار این کارخانه است که از سال ١٩٩٢ میلادی مشغول تولید چند مدل متفاوت خودرو هوندا برای بازار محلی و همچنین بازار اروپا است. مدیریت این کارخانه علت این تصمیم را کاهش تقاضا در بازار اروپا عنوان کرده است. این کارخانه ظرفیت تولید ٢٥٠ هزار خودرو در سال را دارد.

آلمان – کارکنان فرودگاه‌های بزرگ برای افزایش دستمزد دست به اعتصاب میزنند
بزرگترین اتحادیه کارکنان بخش خدمات آلمان اعلام کرده که اعضای شاغل آن در فرودگاه‌های بزرگ آلمان روز پنجشنبه به مدت یازده ساعت دست از کار می‌کشند. احتمال دارد بسیاری از پروازها کنسل شوند. سندیکای “وردی” که بزرگترین اتحادیه صنفی کارکنان بخش خدمات‌عمومی آلمان است، همه اعضای شاغل خود در فرودگاه‌های فرانکفورت، مونیخ، بن-کلن، دوسلدورف، هامبورگ، هانوفر و اشتوتگارت را فراخوانده است که روز پنجشنبه ٢٧ مارس (٧ فروردین) دست از کار بکشند. این اعتصاب “هشداردهنده” در فرودگاه فرانکفورت ١١ ساعت طول خواهد کشید. یک سخنگوی سندیکای “وردی” گفته است که کارکنان شرکت‌های خدمات‌دهنده در این فرودگاه از ساعت ٣٠/ ٣ بامداد تا ساعت ٣٠/ ١٤ دست از کار خواهند کشید. دعوت به اعتصاب بیش از همه متوجه کارکنان خدمات حمل و نقل داخل فرودگاه، حمل و نقل بار و کنترل مسافران می‌شود. از همین‌رو انتظار می‌رود که روز پنجشنبه بزرگترین فرودگاه‌های آلمان با لغو پروازها و اختلالات جدی در فعالیت خود مواجه شوند. شرکت هواپیمایی لوفت‌هانزا که بزرگترین مشتری فرودگاه فرانکفورت به‌شمار می‌رود، به علت اعتصاب پیش‌بینی شده برای روز پنجشنبه، در حال کار بر روی یک برنامه پرواز جایگزین است.
سندیکای کارکنان خدمات آلمان (وردی) با فراخواندن اعضای شاغل خود در فرودگاه‌های بزرگ آلمان به این اعتصاب در نظر دارد فشار بر کارفرماها را افزایش دهد. در روزهای اخیر در بخش‌های زیادی از خدمات عمومی مانند مهد کودک‌ها و حمل‌ونقل شهری و جمع‌آوری زباله در آلمان اعتصاب شده بود. وردی خواستار افزایش ٥/ ٣ درصد دستمزدها به اضافه ١٠٠ یورو برای یکبار است. علاوه بر اعتصاب کارکنان خدمات فرودگاه‌ها، فرودگاه بین‌المللی فرانکفورت با احتمال اعتصاب خلبانان نیز روبروست. براساس رای‌گیری اتحادیه خلبانان هواپیماهای مسافربری، ٥٤٠٠ خلبان شرکت هواپیمایی لوفت‌هانزا آماده دست زدن به اعتصاب هستند. هنوز تاریخی برای اعتصاب خلبان‌ها تعیین نشده است. مطابق مقررات، آن‌ها باید ٤٨ ساعت پیش از شروع اعتصاب مسافران را از قصد خود خبردار کنند.

مراکش – اعلام راهپیمایی سه‌اتحادیه بزرگ کارگری
٣ اتحادیه بزرگ کارگری (اتحادیه کارگران مراکش، کنفدراسیون دموکراتیک کارگران و فدراسیون دموکراتیک کارگران) در بیانیه‌ای که روز سه شنبه ٢٥ مارس (٥ فروردین)، منتشر شد، اعلام کردند که روز ٦ آوریل (١٧ فروردین) را به روز راهپیمایی برای “قدرت خرید، کرامت انسانی‌، آزادی و عدالت اجتماعی” تبدیل خواهند کرد. آنها ابراز امیدواری کرده اند که این تظاهرات که قرار است در شهر کازابلانکا برگزار شود به یک روز اعتراض وسیع برای حقوق کارگران تبدیل شود. بر اساس توافقی که بین اتحادیه‌های کارگری و دولت در سال ٢٠١١ میلادی صورت گرفته بود، دولت متعهد شده بود که دستمزد پایه و بازنشستگی کارگران را افزایش دهد و همچنین به وضعیت کار و معیشت کارگران توجه بیشتری بکند. اتحادیه‌های کارگری می‌گویند دولت به وعده‌های خود عمل نکرده است و آنها به همین دلیل تصمیم گرفته اند که از ادامه مذاکرات سر باز زنند و دست به یک اقدام عملی‌بزنند.
آنها اعلام کرده اند که این حرکت اعتراضی اولین گام برای دفاع از حقوق کارگران است و چنانچه دولت به مطالباتشان توجهی‌نکند، اقدامات جدیدی را در دستور کار خواهند گذشت.

چین – تظاهرات علیه تهدید و ارعاب روزنامه نگاران
در آخرین روز از سفر رئیس جمهوری چین به فرانسه، دفتر سازمان گزارشگران بدون مرز در پاریس با برپایی تظاهراتی عملکرد مقامات این کشور در زمینه مقابله و تهدید روزنامه نگاران را محکوم کرد. در این تظاهرات نمادین علاوه بر معترضان، خودروهایی که بر روی آنها تصویر شی جین پینگ همراه با شعارهایی نصب شده بود نیز حضور داشتند که در تمامی سطح شهر پاریس حرکت می کردند. به گزارش سازمان گزارشگران بدون مرز، چین بزرگترین زندان روزنامه نگاران در سال گذشته میلادی بوده است و از نظر آزادی بیان و رسانه ها از میان ١٧٩ کشور جهان در رتبه یکصد و هفتاد و چهارم قرار دارد. همچنین در آخرین گزارش این سازمان با عنوان “دشمنان اینترنت در سال ٢٠١٤ میلادی” آمده که چین از جمله کشورهایی است که به حکومت ایران در زمینه سانسور کمک می کند. همزمان با این سفر، روسای جمهوری چین و فرانسه ٥٠ قرارداد دیپلماتیک را به نشانه پنجاه سال رابطه میان دو کشور امضاء کردند. مبلغ قراردادهای تجاری امضاء شده میان دو کشور بالغ بر ٨ میلیارد یورو عنوان شده است که از جمله آنها می توان به فروش ٧٠ فروند هواپیمای ایرباس به چین، انجام همکاری های هسته ای و عقد قرارداد با شرکتهای فرانسوی تولیدکننده خودرو اشاره کرد.